Hae 
Verkkoasiointi 
1. Monimuotoinen työelämä turvalliseksi
Eri työntekomuodoissa tulee olla tasaveroiset ja työntekijän kannalta oikeudenmukaiset ehdot.
Joustavaa laadullista työllistymistä ja urakehitystä tuetaan, ei rajoiteta.
TAUSTA:
Tavat työllistyä ja tehdä työtä vaihtelevat ja monipuolistuvat. Vakituisen ja määräaikaisen palkkatyön lisäksi erilaiset, nykyisin vielä epätyypilliset työn tekemistavat ja työntekopaikat sekä työn epäsäännöllisyys yleistyvät. Tämä luo uusia mahdollisuuksia, mutta johtaa usein myös toimeentulon epävarmuuteen. Sosiaaliturva ja työlainsäädäntö eivät ole pirstaloituvan työelämän tasalla, mikä on jättänyt epäoikeudenmukaisia aukkoja turvaverkkoon. Esimerkiksi toimeksiantotyö ei yleensä ole työsuhteen suojan piirissä eikä ns. ”pilvityönantaja” ole työsopimuslain mukainen työnantaja eli kysymyksessä ei ole työsuhde eikä vuokratyö.
Tavat työllistyä ja tehdä työtä vaihtelevat ja monipuolistuvat. Vakituisen ja määräaikaisen palkkatyön lisäksi erilaiset, nykyisin vielä epätyypilliset työn tekemistavat ja työntekopaikat sekä työn epäsäännöllisyys yleistyvät. Tämä luo uusia mahdollisuuksia, mutta johtaa usein myös toimeentulon epävarmuuteen. Sosiaaliturva ja työlainsäädäntö eivät ole pirstaloituvan työelämän tasalla, mikä on jättänyt epäoikeudenmukaisia aukkoja turvaverkkoon. Esimerkiksi toimeksiantotyö ei yleensä ole työsuhteen suojan piirissä eikä ns. ”pilvityönantaja” ole työsopimuslain mukainen työnantaja eli kysymyksessä ei ole työsuhde eikä vuokratyö.
EHDOTUKSEMME:
- Työsopimuslakiin tehdään määräaikaisissa työsuhteissa ja vuokratyössä työskentelevien asemaa parantavia uudistuksia.
- Työsopimuslain soveltamisala laajennetaan sisältämään myös toimeksiantajistaan riippuvaiset itsensätyöllistäjät.
- Kilpailukieltojen ja salassapitosopimusten käyttöä rajataan lainsäädäntömuutoksin.
- Lomien ansaintaa eri työntekomuodoissa yhdenvertaistetaan.
- Sosiaaliturvaa kehitetään siten, että se seuraa työn tekemisen ja yrittäjyyden mukana: toteutetaan yhdistelmävakuutus ja uudistetaan työntekijöiden eläkelain soveltamisala.
- Työttömyysturvan aktiivimallin epäkohdat puretaan ja korjataan malli tukemaan laadullista työllistymistä.
- Työttömyysturvaa määritettäessä puolison tai lapsen työskentely perheyrityksessä katsotaan ensisijaisesti palkkatyöksi.