1. Vahvistamme jäsentemme edustamien asiantuntija-alojen asemaa ja arvostusta 

Edistämme tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta tavoitteena kaikille yhtäläiset mahdollisuudet pärjätä työuran eri vaiheissa ja opiskeluaikana.

Edistämme palkkatyösuhteisten, ammatinharjoittajien, itsensä työllistäjien, eri työntekomuotoja yhdistävien, työttömien, eri työlomilla ja – vapailla olevien sekä opiskelevien jäsentemme asemaa ja etuja yhteiskuntaelämän eri alueilla ja palvelutoiminnassamme. Edistämme jäsentemme alakohtaisten erityiskysymysten ratkaisemista sopimuksilla ja lainsäädännöllä.

Edistämme työ- ja yksityiselämän yhteensovitusta edistämällä työnteon ja työaikojen joustavuutta mm. työaikapankki- ja osa-aikatyöjärjestelyillä sekä parantamalla etätyön hyväksyttävyyttä eri aloilla. Vaikutamme vanhemmuuden kustannusten tasaamiseksi miesten ja naisten työnantajien välillä.

Neuvottelu- ja sopimustoiminnassa edistämme henkilöstöedustajien valintaa ja heidän toimintaedellytystensä parantamista. Vahvistamme jäsenten neuvontaa ja tukea paikallisessa ja yksilötason sopimisessa.

Erityisesti sopimuksettomilla aloilla työskentelevien työelämätietoisuutta vahvistetaan ja parannetaan heidän asemaansa työsuhdeneuvotteluissa.

Edistämme jäsenten mahdollisuuksia kehittää osaamistaan työuran eri vaiheissa ja osaamisen kehittämisen järjestelmiä ja tukimuotoja.

Kiinnitämme päättäjien ja kansalaisten huomiota jäsentemme edustamien asiantuntija-alojen merkitykseen yhteiskunnallisissa muutoksissa.

2. Parannamme jäsentemme palkkausta

Edistämme jäsentemme työn vaativuutta vastaavaa, oikeudenmukaista ja tasa-arvoista palkkausta työ- ja virkaehtosopimuksilla, palkkausjärjestelmiä kehitettäessä ja sovellettaessa, lainsäädännössä sekä tilastollisilla palkkatiedoilla, palkkasuosituksilla ja -neuvonnalla, edistämällä objektiivisten työn vaativuuden arviointimenetelmien käyttöön ottoa sekä tukemalla henkilöstöedustajia ja yksittäisiä jäseniä palkkauskysymyksiä työpaikkatasolla hoidettaessa.

Edistämme opiskelijoiden palkallista harjoittelua tavoitteena opiskelijoiden yhdenvertaiset mahdollisuudet korkeakoulujen harjoittelutukeen. Seuraamme työnantajien palkkauskäytäntöjä eri alojen harjoitteluissa. Edistämme työuransa alussa olevien työelämävalmiuksia palkkausta ja työehtoja koskevalla tiedolla ja neuvonnalla.

3. Edistämme työhyvinvointia

Edistämme jäsentemme työhyvinvointia ja työn ja vapaa-ajan yhteensovittamista. Vaikutamme tämän tavoitteen toteuttamiseen lainsäädännössä, työ- ja virkaehtosopimuksissa, jäsenneuvonnalla ja tukemalla työsuojeluvaltuutettujen työtä. Edistämme vuorotteluvapaa- ja aikuiskoulutustukijärjestelmien toimivuutta ja kuntoutuksen saatavuutta. Kehitämme jäsenpalveluita tarjoamalla tukea työssäjaksamiseen ja henkilökohtaisen työkyvyn ylläpitoon.

4. Kehitämme jäsentemme työehtosopimuksia ja synnytämme uusia sopimuksia aloille, joilta ne vielä puuttuvat

Yhteistyössä jäsenten kanssa kehitämme olemassa olevien työ- ja virkaehtosopimusten sisältöä ja synnytämme uusia sopimuksia aloille, joilta ne vielä puuttuvat.

5. Huolehdimme määräaikaisten työehdoista ja poistamme perusteettomat määräaikaisuudet

Huolehdimme määräaikaisten sopimusten perusteiden hyväksyttävyydestä. Tuemme jäseniä ja henkilöstöedustajia määräaikaisten sopimusten perusteiltaan ja ehdoiltaan hyväksyttävässä käytössä.

6. Edistämme yrittäjyyden ja ammatinharjoittamisen edellytyksiä ja eri työntekomuotoja yhdistävien asemaa

Edistämme yrittäjyyden ja ammatinharjoittamisen edellytyksiä. Edistämme palkkasuhteisen työn ja yrittäjyyden yhteensovittamista vaikuttamalla sosiaaliturva-, eläke- ja työttömyysturvalakeihin ja näiden käytännön soveltamiseen. Edistämme eri työntekomuotoja yhdistävien jäsenten asemaa.