Kampanja: Vaikutamme seksuaalisen häirinnän vähentämiseksi

Nostimme vuonna 2024 esille jäsentemme kokemuksia ja pohdintoja häirinnästä ja erityisesti seksuaalisesta häirinnästä työpaikalla. Katsomme, että ilmiön esille tuominen auttaa sen kitkemisessä. Tapaukset esitellään niin, ettei asianosaisia voi tunnistaa.

Muistathan, että työnantajalla on vastuu niin tasa-arvolain kuin työturvallisuuslain noudattamisesta ja häirinnän poistamisesta. Vastuu alkaa siitä, kun asia on tullut työnantajan tietoon.

Ota yhteyttä oman työpaikkasi työsuojeluvaltuutettuun, luottamusmieheen tai Akavan Erityisalojen työsuhdeneuvontaan, mikäli tarvitset apua häirintätilanteessa.

Jäsenten häirintäkokemuksia

Työelämässä ilmenevää seksuaalista häirintää käsittelevän juttusarjamme haastateltavat esiintyvät jutuissa anonyymisti. Haastateltujen henkilöllisyys on Akavan Erityisalojen tiedossa.