Kuntasektorin palkkausjärjestelmä

Kuntasektorin palkkaus perustuu tehtävä- ja henkilökohtaisiin palkanosiin ja tulospalkkioon. Tehtäväkohtainen palkka perustuu paikallisesti kunnassa toteutettuun tehtävän vaativuuden arviointiin. Sen lisäksi maksetaan työkokemuslisää ja henkilökohtaita lisää, joka perustuu henkilökohtaiseen osaamiseen ja suoritukseen.