Hae 
Verkkoasiointi Mentorointipalvelu kaudella 2021-2022
Oman yritystoiminnan kehittämisessä on ollut monelle yrittäjälle hyötyä mentoroinnista. Akavan Erityisalojen ammatinharjoittajien ja yrittäjien toimikunta toteutti vuosina 2008-2010 mentorointihankkeen, jonka kokemuksia on hyödynnetty sittemmin liiton mentorointipalvelussa ja saatiin myös oma mentorointiopas. Opasta voi edelleen tilata liiton toimistosta.
Mentoroinnin tärkein toimintamuoto on aktorin ja mentorin välinen kahdenkeskinen vuorovaikutus. Mentori on kokenut yrittäjä, joka tukee aktoria eli alkavaa tai muutosvaiheessa olevaa yrittäjä keskustelemalla hänen yrityksensä kehittämisestä. Tavoitteena on myös molemminpuolinen hyöty uusien ajatusten ja toimintatapojen löytämisessä, verkostoitumisessa ja toinen toisensa sparraamisessa. Hyviä kokemuksia on saatu lisäksi ryhmämentoroinnista, jossa vetäjän johdolla mietitään yhdessä yrittämisen perusasioita osallistujien toiveiden mukaan.
Mentorointipalveluun kuuluvat koulutukset ovat mentoreille ja aktoreille maksuttomia, mutta matkakuluistaan jokainen vastaa itse. Koulutus keskittyy alkuvaiheessa mentoroinnin periaatteisiin ja toimintatapoihin sekä vuorovaikutustaitoihin. Jatkossa on tarjolla yrittämistä tukevaa koulutusta osallistujien toiveiden mukaan.
Vuoden 2021 lopussa käynnistyi mentorointiohjelma, joka kestää vuoden 2022 loppuun:
Mentorointiohjelma (syksy 2021– 31.12.2022)
- Koulutus- ja tutustumistilaisuus aktoreille ja mentoreille torstaina 4.11.2021 klo 13-17
- Ensimmäinen tapaaminen ja mentorointisopimuksen tekeminen parien kesken mentorointivastaavan ohjauksessa (marras-joulukuu 2021)
- Mentorointiparien keskinäiset tapaamiset noin kerran kuukaudessa vuosi 2022
- Ryhmämentorointitapaaminen mentorointivastaavan ohjauksessa vuosi 2022
- Yrittäjyyskoulutukset osallistujien toiveiden mukaan vuoden 2022 aikana
Mentoroinnin hyötyjä
Mentorointi on ns. hiljaisen tiedon siirtämistä. Sen kautta voi löytää uusia polkuja omaan yritystoimintaan. Mentoroinnissa saattaa näkemys itsestä ja omasta osaamisesta monipuolistua, se mahdollistaa myös erilaisten vaihtoehtojen luottamuksellisen pohtimisen. Yhteistyö on mentorin ja aktorin välillä vastavuoroista. Useimmiten molemmat ovat kokeneet saavansa aihioita oman yritystoimintansa menestykselliseen kehittämiseen.
Aktorille
- tuo suunnitelmallisuutta yritystoimintaan ja varmuutta valintoihin
- tutustuttaa yritystoiminnan pelisääntöihin ja kartuttaa työelämätietoutta
- edistää verkostoitumista ja kehittää vuorovaikutustaitoja
- tukee ammatillista kasvua, lisää itsetuntemusta ja auttaa omien kykyjen ja mahdollisuuksien tunnistamisessa
Mentorille
- antaa mahdollisuuden myös oman yritystoiminnan kehittämiseen vuorovaikutuksessa alkavan yrittäjän kanssa
- tarjoaa tilaisuuden omien valintojen, työn ja ammatillisen kasvun tarkasteluun
- haastaa kyseenalaistamaan omaa yritystoimintaa
- edistää verkostoitumista, harjaannuttaa omia vuorovaikutus- ja ohjaustaitoja
Mentorointi yrittäjän tukena
- yksinyrittäjälle ja mikroyrittäjälle tilaisuus keskustella toisen yrittäjän kanssa luottamuksellisesti ja mahdollisuus omien ajatusten peilaamiseen ja ideoiden testaamiseen
- vaihtoehtoisten toimintatapojen vertailu mahdollista ja tuloksellista
- tilaisuus käytännön neuvojen saamiseen ja vaihtamiseen, myös yritystoiminnan ja muun elämän yhdistämisen osalta
- mahdollisuus uusien yhteistyösuhteiden syntymiseen ja verkostoitumiseen
- mahdollisuus keskittyä aktorin kannalta tärkeimpiin ja ajankohtaisimpiin kysymyksiin
- mentorilla mahdollisuus kyseenalaistaa omia vakiintuneita toimintatapojaan
- tilaisuus tutustua oman alan ammattilaiseen, mutta myös jonkin muun alan osaajaan
- työyhteisön puuttuminen voi osittain korvautua
- aktori oppii mentorin kokemuksista – ja päinvastoin
- mentori oppii uusia asioita ja ajattelutapoja aktorilta – ja päinvastoin