Kulttuurin ja hallinnon resurssit kuntoon – panostusta työpaikkoihin, tasa-arvoa palkkaukseen

Kuntien kannattaa panostaa asiantuntijoihin

Kunnat ovat merkittäviä työnantajia kirjasto-, museo-, kulttuuri-, liikunta- ja nuorisopalveluissa. Panostaminen näiden alojen työpaikkoihin maksaa itsensä takaisin. Asiantuntevasti tuotetut palvelut edistävät kuntalaisten hyvinvointia, lisäävät kunnan elinvoimaa sekä ehkäisevät yhteiskunnallisia ja terveydellisiä ongelmia.

Kirjasto-, museo-, kulttuuri-, liikunta- ja nuorisopalvelujen asiantuntijuuden perusta on korkeakoulutettu osaaminen. Asiantuntijaosaamiseen perustuvaa lähipalvelua on tarjottava kattavasti eri puolilla maata.

Riittävä resursointi on edellytys hallinnon toimivuudelle

Julkisen sektorin toimintaedellytykset on turvattava. Riittävät ja hyvinvoivat henkilöstöresurssit kuntien hallinnossa ja viestinnässä turvaavat kuntalaisten mahdollisuudet saada tietoa palveluista ja päästä niiden piiriin.

Laadukas ja riittävästi resursoitu palvelutuotannon johtaminen on kuntasektorin kokonaistalouden kannalta edullisempaa ja vaikuttavampaa kuin osaoptimointi. Arvokkaaseen palvelutyöhön vapautuu enemmän käsipareja, kun hallinto- ja esimiestehtäviä ei pilkota muiden tehtävien ohella hoidettavaksi.

Asiantuntija tarvitsee osaamisen täydentämistä

Asiantuntijatyön tuloksellisuus varmistetaan kehittämällä osaamista, mitoittamalla työ oikein ja hyödyntämällä joustavia työaika- ja etätyöratkaisuja. Digitalisaatio ja panostaminen avoimuuteen ja vuoropuheluun kuntalaisten kanssa edellyttävät resursointia ja osaamisen täydentämistä.

Tasa-arvoa palkkaukseen

Vastuullinen työnantaja arvostaa korkeakoulutettua osaamista myös oikeudenmukaisella palkkauksella. Vastuun, erityisosaamisen, joustamista edellyttävien sekä epäsäännöllisten työaikojen ja korkean koulutuksen tulee näkyä palkassa. Palkkatasa-arvoa edistetään korjaamalla kunta-alan naisvaltaisten asiantuntija-ammattien – erityisesti kirjasto-, museo-, kulttuuri-, liikunta- ja nuorisoalojen – palkkaus vastaamaan työn vaativuutta ja edellytettyä koulutusta.

Myös projektityöntekijät ansaitsevat kunnon palkan. Palkoissa ja palkkioissa on huomioitava myös työn sivukulut, eläkemaksut ja lomakorvaukset.

Asiantuntija-aloilla edellytettävä korkeakoulutettua osaamista

Kuntapalvelujen asiantunteva valmistelu, laadukas tuottaminen ja palvelujen kehittäminen edellyttävät korkeakoulutettua osaamista. Palvelujen tasoa ei saa heikentää osaamisvaatimuksista tinkimällä.

Kirjasto-, museo-, kulttuuri-, liikunta- ja nuorisopalvelut on tuotettava asiantuntevasti. Korkeakoulutettua henkilöstöä tulee olla riittävästi myös toimintojen kehittämiseen ja henkilön palkkauksen tulee olla työn vaativuuden mukaista.

(Piirrokset: Karoliina Pertamo)