Blogi

9.3.2023 13.30Jatkuva oppiminen on elinikäinen oikeus Hanna Koskenheimo, tiedontuotannon asiantuntija, Akavan Erityisalat


Koulutusjärjestelmämme tulee tarjota myös aikuisille mahdollisuuksia laajentaa osaamistaan ja/tai vaihtaa ammattia. Suomalaisten osaamistasosta huolehtiminen on yksi avaintekijä Suomen menestyksessä.

Lue lisää | 0 Kommenttia | Kommentoi


8.3.2023 8.00Palkalliset perhevapaat - kohti tasa-arvoisempaa työelämää Amalia Poutanen, yksityissektorin neuvottelupäällikkö, Akavan Erityisalat


Perhevapaat ja niiden jakautuminen vanhempien kesken on iso työelämän tasa-arvoon vaikuttava asia. Tiedetään, että tällä hetkellä perhevapaat eivät jakaudu perheissä tasan. Tämä heikentää naisten työmarkkina-asemaa ja toimeentuloa.

Lue lisää | 1 Kommentti | Kommentoi


9.2.2023 12.22Luottamusmies – arjen sankari! Elin Blomqvist-Valtonen, yhteiskuntasuhteiden päällikkö, Akavan Erityisalat


Luottamusmies auttaa jäsentä niin pienissä kuin isoissakin asioissa. Luottamusmies seisoo työntekijöiden rinnalla samalla kun selvittää ja neuvottelee työnantajan kanssa paikallisesti sovittavista eduista.

Lue lisää | 0 Kommenttia | Kommentoi


7.2.2023 12.54Onko suomalaisella työttömyysturvalla tulevaisuutta? Anna Zibellini, työmarkkinalakimies, Akavan Erityisalat


Työttömyysturvamme suurin ongelma on se, ettei se ole aktiivisesti seurannut työelämän kehitystä.

Lue lisää | 0 Kommenttia | Kommentoi


31.1.2023 10.50Työharjoittelusta 1 350 vai 1 300 euroa/kk – mitä väliä? Amalia Poutanen, neuvottelupäällikkö, Akavan Erityisalat


Korkeakouluharjoittelussa ilmenee jatkuvasti vakavia puutteita, joita osaltaan ruokkii heikko työmarkkinatilanne. Samat sudenkuopat toistuvat: palkatonta harjoittelua, ohjauksen puutetta sekä omaa alaa vastaamatonta harjoittelua. Pahimmillaan opiskelijoilla ei ole mahdollisuutta työharjoitteluun ollenkaan.

Lue lisää | 0 Kommenttia | Kommentoi


16.1.2023 7.40Hyvällä hallinnolla on hintansa Kari Eskola, työmarkkinalakimies, Akavan Erityisalat


Suomen vahvuus on osaava ja korkeasti koulutettu julkishallinnon henkilöstö. Tämän tiedämme, mutta miksi ihmeessä kaikissa hallinnon muutoksissa ja vaalien alla julkishallinnon työntekijöitä painetaan nurkkaan?

Lue lisää | 0 Kommenttia | Kommentoi


22.12.2022 15.16Kulttuurin merkitys restonomien työllistäjänä Toiminnanjohtaja Joel Kettula, Suomen Restonomiliitto - SURE



Matkailu- ja ravintolapalveluiden tarjonta on ollut merkittävä osa taide- ja kulttuuritapahtumia sekä museoiden palvelukokonaisuutta Suomessa jo vuosien ajan. 

Lue lisää | 0 Kommenttia | Kommentoi


14.12.2022 11.00Suru työpaikalla Hanna Koskenheimo, tiedontuotannon asiantuntija, Akavan Erityisalat


Suru iskee usein äkkiä ja yllättäen, se voi tulla nurkan takaa ja ottaa valtaansa. Arkisten suojamuuriemme ja somekuplien takana on aina myös niitä, jotka kulkevat henkilökohtaisen kriisin keskellä. Kun surua kantaa mukanaan, se tulee mukaan myös töihin.

Lue lisää | 0 Kommenttia | Kommentoi


12.12.2022 9.30Kulttuuriin panostaminen luo hyvinvointia – on aika laittaa resurssit kuntoon Elin Blomqvist-Valtonen, yhteiskuntasuhteiden päällikkö, Akavan Erityisalat


Myönnän, että en ole kulttuurin suurkuluttaja. Se ei johdu siitä, ettei kiinnostusta olisi, vaan ennen kaikkea siitä, että vapaa-aika on omalta osaltani kortilla. Arki on niin kiireinen, että työn, luottamustehtävien ja lasten harrastusten jälkeen ei juuri jää aikaa muulle.

Lue lisää | 0 Kommenttia | Kommentoi


16.11.2022 15.38Toistaako Turku Tampereen virheet? - Turun yliopistossa muutosneuvottelut Anna Zibellini, työmarkkinalakimies, Akavan Erityisalat


Turun yliopistossa alkavat massiiviset muutosneuvottelut 17.11.2022. Kun sama tapahtui Tampereen yliopistossa, jälki oli karua sekä lähtijöiden että taloon jääneiden kannalta.

Lue lisää | 1 Kommentti | Kommentoi


Edelliset Seuraavat