1. Työttömyysturvasta kannustava ja kohtuutasoinen
Nykyinen työttömyysturvamme perustuu liiaksi
hallinnolliseen kontrolliin ja teennäiseen työnhaun aktivoimiseen. Tämä ei
paranna työllisyyttä. Järjestelmää on kehitettävä kannustavammaksi.
Työuramme pirstaloituvat ja moni on välillä työttömänä. Työttömyysjaksot
eivät saa leimata ketään, vaan niihin tulee yhteiskunnassamme asennoitua
uudelleen mahdollisuuksina ja hyödynnettävinä kehitysvaiheina.
Työttömyysturvajärjestelmän tulee kannustaa siirtymistä ensi
sijassa koulutusta vastaavaan työhön, opintoihin tai yritystoimintaan. Tämä
onnistuu, kun työttömyyden aikana huomioidaan työnhakijan kaikki osaaminen ja tätä
osaamista arvostetaan ja tuetaan.
Ehdotuksemme
- Työvuosien määrä otetaan työttömyysturvan keston perusteeksi.
Mitä enemmän työvuosia, sitä pidempään saisi työttömyysturvaa.
Työttömyyskorvauksen määrää ei alenneta nykyisestä.
-
Työttömän tulee voida pidentää päivärahakauden kestoa
omalla työttömyysajan toiminnallaan. Lisää päivärahapäiviä ”ansaitsisi”
osallistumalla työmarkkinoiden toimintaan. Osallistumiseksi tulkittaisiin
laajasti kaikki työllistyminen, yrittäjyys, opiskelu ja työkykyä ylläpitävä
toiminta.
-
Työttömyysturvan on tuettava palkkatyön, yrittäjyyden ja
muiden tulomuotojen yhteensovittamista. Aloitetaan lainsäädäntöhanke, joka
mahdollistaa samanaikaisen kuulumisen sekä palkansaajan että yrittäjän
työttömyyskassaan tai vaihtoehtoisesti otetaan käyttöön yhdistelmävakuutus.
|
Lähde: Kansalaisten käsitykset kulttuurista, hyvästä hallinnosta ja työttömyysturvasta. Kantar TNS 2022.
Yhteyshenkilö Akavan Erityisaloissa