Me vaikutamme puolestasi

Esittelemme tällä sivulla kunnan neuvottelukunnan 2019-2020 jäseniä. Kysymme, mikä on merkityksellisintä jäsenten edunvalvonnassa, omassa elämässä ja omalla työuralla.

Sonja Peschkow

• Jäsenyhdistys: Kuntien asiantuntijat Kumula
  
• Ammatti/nimike: Kirjastonhoitaja
• Työpaikka ja nimike: Espoon kaupunginkirjasto, kirjastopedagogi
• Koulutus: FM (ekologia ja evoluutiobiologia), kirjasto- ja informaatioalan opintoja yht. 62 op. = kirjastonhoitajan pätevyys
• Aloitusvuosi kunnan neuvottelukunnassa:
• 2017-2018 varajäsenenä, 2019 alkaen puheenjohtajana
• Muut luottamustoimet: Kumulan hallituksen jäsen, AE:n liittokokousedustaja, AE:n hallituksen varajäsen, JUKO:n luottamusmies
  

Merkityksellisintä

1) ..jäsenten edunvalvonnassa

Kunnat tulisi pitää mielekkäinä työpaikkoina, joissa on hyvät työehdot ja hyvä ilmapiiri, sekä joissa jokainen saa hyödyntää omaa osaamistaan ja kehittyä ammatissaan. Kunnat eivät varmaan koskaan voi kilpailla palkalla, mutta palkkoja täytyy silti hilata ylöspäin koulutuksen vaatimuksia vastaaviksi. Tällä hetkellä ovat jo saavutetut edut uhattuina ja monien kuntien ilmapiiri on kiristynyt huonon taloudellisen tilanteen seurauksena. Suomen kunnat alkavat jakaantua paremmin toimeentuleviin kuntiin ja kriisikuntiin. Etenkin kriisikuntien ihmisten jaksamisesta on huolehdittava. Kuntien työpaikoissa ei ole tätä menoa kohta yhtään mitään houkuttelevaa. Meidän on ryhdistäydyttävä ja alettava entistä ponnekkaammin puolustaa etujamme!

2)..omassa elämässäni juuri nyt

Merkityksellisintä elämässäni on aina ainoa lapseni, joka on nyt 14-vuotias. Luottamustoimeni tuovat merkityksellisyyttä monin tavoin, mm. tapaan mahtavia ihmisiä, joita en muutoin koskaan tapaisi. Voin kokea merkityksellisyyden tuntua AE:n ilmastoryhmässä, jossa olemme päättäneet, että tänä vuonna alkanut työmme ei jää puuhasteluksi.

3)..omalla työurallani

Olen hiljattain siirtynyt lasten- ja nuortenkirjastotyöhön. Espoossa Tapiolan ja Sellon alueella vastuullani on yläkoululaisten vinkkaukset ja tiedonhaunopastus. Olen panostanut paljon erilaisten vinkkauspakettien tekemiseen. Minun on pitänyt miettiä, miten saan kirjoista kerrottua mahdollisimman koukuttavasti, ja toisaalta miten otan erilaiset ja eritasoiset lukijat huomioon. Otan myös erittäin vakavasti luottamusmiehen tehtäväni. Se vaatii valppautta, neuvottelutaitoja ja valtavasti tietoa työehtosopimuksen soveltamisesta sekä työelämää koskevan lainsäädännön tuntemista. Olen vielä noviisi luottamustoimessani, mutta uskon kehittyväni siinä paremmaksi kyselemällä kaikenlaista kokeneemmilta, osallistumalla koulutuksiin ja omaehtoisella tiedonhaulla.

********************************************************************************************

Uula Neitola

• Jäsenyhdistys: Museoalan ammattiliitto MAL
• Ammatti/nimike: Historioitsija, generalisti
• Työpaikka: Museo- ja tiedekeskus Luuppi / tapahtumatuottaja
• Koulutus: FM, historia
  
• Aloitusvuosi kunnan neuvottelukunnassa: 2019
• Muuta: Pidän yllä ammattitaitoani osallistumalla alani sisäiseen keskusteluun kotimaisella ja kansainvälisellä tasolla. Vaikutan myös kansainvälisen rakennussuojelun ja kulttuuriympäristön asiantuntijajärjestö ICOMOSin Suomen osastossa.
  
  Teen paljon reissuja niin kirjallisuuden kuin muiden kulkuvälineiden avulla. Minut löytää parhaiten juhlista, kirjoituspöytäni takaa, lenkkipolulta tai kuntosalilta. Huuliharppu kulkee mukanani reissuilla.

Merkityksellisintä

1) ..jäsenten edunvalvonnassa

Jäsenten edunvalvonnassa haluan kohdistaa huomioni ennen kaikkea nuorten ja vastavalmistuneiden asioiden ajamiseen. Opiskeluiden ja työelämän nivelvaiheessa on merkityksellistä turvata onnistunut siirtyminen työelämään ja siellä pysymiseen. Tärkeä rooli siinä on työelämän vaatimuksiin perehtyneellä ammattilaisella, jolla on tuntemusta työllistymisvaiheeseen liittyvästä edunvalvonnasta.

2)..omassa elämässäni juuri nyt

Odotan tällä hetkellä eniten ensimmäisen tietokirjani julkistamista. Kirjoitin juhlavuoden kunniaksi oman ammattiyhdistykseni Museoalan ammattiliiton 50-vuotishistoriateoksen, jossa samalla sivuan museoammatin kehityksen ääriviivoja 1960-luvulta nykypäivään. On inspiroivaa tutkia ja havainnollistaa oman ammattikunnan menneisyyttä muuttuvassa työelämässä; se auttaa hahmottamaan myös omaa työtä perinteen jatkumona.

3)..omalla työurallani

Oman työurani kannalta tärkeimpiä asioita ovat olleet uteliaisuus vieraita asioita kohtaan ja tietynlainen rohkeus hakeutua ja lähteä erilaisiin hankkeisiin, projekteihin ja töihin. Spontaanius työelämän suhteen on rikastuttanut työuraani, avartanut mahdollisuuksia ja auttanut verkostoitumaan moneen suuntaan.

********************************************************************************************

Marja Malin

• Jäsenyhdistys: Specia - Asiantuntijat ja esihenkilöt
  
• Ammatti/nimike: Palveluesimies, toimihenkilöiden työsuojeluvaltuutettu
• Työpaikka: Kainuun Sote, perhepalvelut
• Koulutus: sh (amk),  YTM
• Aloitusvuosi kunnan neuvottelukunnassa: 2014 varajäsen
• Muuta: Kulttuurin monikuluttaja ja talkoolainen, kaupungin luottamustehtäviä, sähköpyöräilyyn ihastunut

Merkityksellisintä

1) ..jäsenten edunvalvonnassa

on valmistautua aktiivisesti  tulevaan  sopimusneuvottelukauteen  ja huolehtia akavalaisten edunvalvonnasta. Nykyisen kuntasopimuksen voimassaoloaika päättyy 31.3.2020. Koulutettujen naisvaltaisten alojen alipalkkauksen  korjaaminen, etätyön ja joustavien käytäntöjen kriteerien laatiminen ja  esimiehiä edustavien työsuojeluvaltuutettujen työajankäytön varmistaminen ovat mielestäni teemoja, joita tulee ajaa tulevissa neuvotteluissa. 

2)..omassa elämässäni juuri nyt

olen onnellinen, että molemmat lapseni ovat opiskelujen jälkeen löytäneet itseään kiinnostavan työpaikan, missä voi kasvaa ja kehittyä – ja kuulua suureen Akava-yhteisöön. Kesä ja alkanut syksy on tuonut tekemistä omakotitalossa asuvalle, niin pihatöissä kuin metsänistutuksessa. Arkea maustavat lisäksi kunnalliset luottamustehtävät ja lukuisat kulttuuritapahtumat niin kotikaupungissa kuin ympäri Suomen.

3)..omalla työurallani

Toimin tällä hetkellä Kainuun Soten perhepalveluissa palveluesimiehenä ja työsuojeluvaltuutettuna  edustaen noin 250 esimiesasemassa toimivaa sotelaista. Työurallani olen aktiivisesti hakenut eväitä ja uusia näkökulmia työhöni opiskelusta. Viimeisimpiä haasteita olivat  valtakunnallinen työkykykoordinaattorikoulutus  sekä paikallinen Green Care -opintokokonaisuus.

Sopivan työpaikan löytyminen osatyökykyiselle työntekijälle on monen eri sektorin yhteistyötä vaativa prosessi. Usein tarvitaan yhteistyökumppaniksi työterveyshuollon lisäksi vakuutusyhtiö, KELA, työvoimapalveluja, koulutusorganisaatiota ja oman ison organisaation eri tulosalueiden myötämielistä asennetta työkokeiluun. Tässä työkykykoordinaattori toimii toimintoja yhdistävänä tekijänä ja niin  työntekijän kuin työnantajan tukena.

Green Caren opinnoissa olemme luoneet verkoston, missä ammattioppilaitos, ammattikorkeakoulu, palvelujen käyttäjät, asiakkaat ja soten työntekijät eri tulosalueilta sekä yksityiset palveluntuottajat toimivat yhdessä luontoa ja luontoperusteisia menetelmiä hyödyntäen.

********************************************************************************************

Mari Heinonen

• Jäsenyhdistys: Suomen Suuhygienistiliitto SSHL ry
• Ammatti/nimike: suuhygienisti YAMK, puheenjohtaja
• Työpaikka: palveluesimies, Kymenlaakson sosiaali- ja terveyspalvelujen kuntayhtymä Kymsote
  
• Koulutus: suuhygienisti 2005, suuhygienisti YAMK 2016
• Aloitusvuosi kunnan neuvottelukunnassa: 2013
• Muuta: Harrastan aktiivisesti koirien kanssa. Olen Alaskanmalamuuttiyhdistyksen koe- ja kilpailutoiminnassa mukana ja toimin myös Kennelliiton rekikoirien kilpailu- ja käyttökokeiden koetoimitsijana.

Merkityksellisintä

1) ..jäsenten edunvalvonnassa

Minusta merkityksellisintä meidän jäsenten näkökulmasta on tasa-arvoisen palkkauksen kehittäminen ja työelämän pelisäännöistä sopiminen, mikä työehtosopimuksen tarkoitus on pohjimmiltaan. Yhdessä sopimalla taataan, ettei kukaan joudu työssä alisteiseen asemaan ja että työstä saa siitä kuuluvan korvauksen. Terveydenhuollossa iso osa asiantuntijoista on palkkakuopassa, ja tähän epäkohtaan tulee puuttua seuraavalla neuvottelukierroksella. Myös erilaisten perhevapaiden kehittäminen on tärkeää.

2)..omassa elämässäni juuri nyt

Omassa elämässä merkityksellistä on päivätyön, liiton luottamustehtävien ja koiraharrastusten yhteen sovittaminen. Uuden työorganisaationi, Kymenlaakson sosiaali- ja terveyspalvelujen kuntayhtymä Kymsoten  käynnistysvaiheen haasteet ovat yllättäneet rankkuudellaan, joten työn ja vapaa-ajan yhteen sovittaminen on haastavaa. Riittämättömyyden tunteet ovat tulleet tutuiksi. Perheen, ystävien ja kollegoiden merkitys ja tuki on korostunut haasteiden keskellä.

3)..omalla työurallani

Oman urani merkityksellisin käännekohta oli alkuvuodesta 2015, kun käsivaivat pakottivat minut luopumaan suuhygienistin kliinisestä työstä, josta olin nauttinut äärettömästi ihanien kollegoiden ympäröimänä. Tuolloin työterveyshuollon ja varhaisen tuen toimet tulivat tutuiksi, ja päätös jatkokouluttautumisesta ylemmässä ammattikorkeakoulussa syntyi luonnostaan.

Työpaikan järjestelyjen avulla pystyin jatkamaan työssä myös opiskelujen aikana - tosin eri tehtävässä, terveyskeskusavustajana. Työ TK-avustajana avasi aivan upean näköalapaikan myös äitiys- ja lastenneuvolan sekä terveysaseman toimintoihin ja nykyisessä esimiestyössä tuosta kokemuksesta on erilaisissa verkostoissa ollut todella paljon hyötyä. Järjestelyjen myötä pääsin myös projektipäälliköksi suun terveydenhuoltoon valmistelemaan monihuonemallin käyttöönottoa.

Eli hetkellinen työnkuvan muutos ei ollutkaan katastrofi työuralle vaan pikemminkin tehtävä, joka kasvatti uuteen tehtävään.

Nykysin toimin palveluesimiehenä Kymsotessa, eli alaisinani on hammashoitajia ja suuhygienistejä Kotkan, Haminan, Pyhtään, Virolahden ja Miehikkälän kuntien alueilla olevista hoitoloista. Lisäksi toimin esimiehenä suu- ja leukasairauksien poliklinikan hoitajille ja vastaan koko Kymsoten suun terveydenhuollon ajanvarauksen toiminnasta sekä neuvonnasta ja sähköisistä palveluista.