Freelancerin työttömyysturva

Freelance -työntekijän työaika ja palkka saattavat jäädä niin alhaisiksi, että työajan minimi (18 t / viikko) tai työssäoloehdon ansiotaso eivät täyty, jolloin työssäoloehtoa ei kerry. Nykyisten säännösten mukaan työssäoloehtoa voi kerryttää useammasta työsuhteesta 40 tuntiin saakka.

Freelancer, joka työskentelee sekä yrittäjänä että työntekijänä, voi kartuttaa työssäoloehtoa vain toisessa järjestelmässä. Joko hän on yrittäjien työttömyyskassan jäsen, jolloin työssäoloehto karttuu vain yrittäjätyöstä tai hän on työntekijäkassan jäsen, jolloin työssäoloehto karttuu vain työsuhteessa tehtävän työn perusteella. Lakimuutos, joka mahdollistaisi työssäoloehdon karttumisen molemmissa järjestelmissä yhtä aikaa, olisi tarpeen freelancereiden saattamiseksi tasa-arvoisempaan asemaan muiden työtä tekevien kanssa.

Freelancer, joka toimii yrittäjänä voi saada soviteltua päivärahaa, jos työvoimaviranomainen katsoo hänet sivutoimiseksi yrittäjäksi. Mikäli hänet katsotaan päätoimiseksi yrittäjäksi, niin hän ei ole oikeutettu ansiosidonnaiseen päivärahaan. Tällainen tulkinta voidaan tehdä, jos toiminnan työmäärä on niin suuri, että se on esteenä kokopäiväisen työn vastaanottamiselle.