Luottamusmiestoiminta

Millainen on yliopistosektorin luottamusmiesjärjestelmä?

Yliopistojen palveluksessa olevien Akavan Erityisalojen jäsenten edunvalvonta tapahtuu Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestön JUKOn kautta.

Työehtosopimusjärjestelmän ylläpitäminen ja kehittäminen perustuvat työnantajan ja henkilöstöjärjestöjen välisiin neuvottelusuhteisiin. Luottamusmiesjärjestelmän tarkoituksena on omalta osaltaan edistää osapuolten välillä solmittujen sopimusten noudattamista, työnantajan ja henkilöstön välillä mahdollisesti syntyvien erimielisyyksien tarkoituksenmukaista, oikeudenmukaista ja nopeaa selvittämistä, muiden työnantajan ja henkilöstön välillä esiintyvien kysymysten käsittelyä sekä työrauhan ylläpitämistä.

Luottamusmiestoiminta järjestetään yliopistoissa siten, kuin sen yksityiskohdista tarkemmin sovitaan yliopiston ja asianomaisten henkilöstöä edustavien järjestöjen välillä. Henkilöstöä edustavat työehtosopimusosapuolet ja niitä edustavat järjestöt.  Paikallisesti sovitaan mm. luottamusmiesten lukumääristä, sijoituksesta ja mahdollisesti ajankäytöstä

Luottamusmiehellä tarkoitetaan työntekijää, jonka asianomainen henkilöstöjärjestö on valinnut edustajakseen hoitamaan näissä määräyksissä tarkoitettuja tehtäviä. Luottamusmiehen tulee olla asianomaisen yliopiston palveluksessa oleva henkilö sekä perehtynyt toimialueensa olosuhteisiin.