Blogi
Sovitaan vaan – etätöistä!
![Sovitaanvaan aamupala_web Sovitaanvaan aamupala_web](files/9007/textsize/Sovitaanvaan_aamupala_web.jpg)
Jäsenemme ovat myös tunnistaneet, että työpaikoilla
etätyöntekemiseen saattaa liittyä myös kateuden tunteita, kun tehtävistä
riippuen etätöiden tekeminen ei ole kaikille välttämättä mahdollista. Eteen on
tullut myös tilanteita, joissa etätyömahdollisuudet on mielletty palkkioksi
hyvin tehdystä työstä. Etätyöllä palkitseminen vääristää sen merkitystä arjen
joustojen mahdollistamiseen.
Suosittelemme, että työpaikoilla käytäisiin avoin keskustelu
siitä, millaisia työtehtäviä on mahdollista tehdä etänä. Tehtävät on
määrittelyn jälkeen hyvä kirjata ylös, jotta esimerkiksi esihenkilöiden
vaihtuessa tieto yhdessä sovituista asioista säilyisi. Samalla
etätyöntekemisestä kannattaa tehdä myös kirjallinen sopimus, jossa sovitaan
esimerkiksi tietoturvasta, työvälineistä, yhteydenpidosta työpaikalle sekä
etätyöjärjestelyjen kestosta. Lisätietoa etätyösopimuksen tekemisestä löydät
täältä.
Viime keväänä voimaanastuneen tietosuoja-asetuksen jälkeen
tietoturvasta ja tietosuojasta huolehtiminen on noussut entistäkin
tärkeämmäksi. Keskustele työnantajasi kanssa, miten sinä voit huolehtia
tietosuojasta ja onko esimerkiksi tietokoneesi tietoturva ajantasalla. Tärkeä
keskusteltava aihe on myös vakuutusten voimassaolo etätyössä.
Jäseniämme puhututti myös työergonomia, joka monella jää
etätöissä vaille huomiota. Työpäivän sohvannurkassa istuen kuulostaa mukavalta,
mutta päivän päätteeksi hartiat saattavat olla kovastikin jumissa. Tästä
saimmekin idean koota sivustollemme sovitaanvaan.fi hyvinvointivinkkejä
etätyöpäiviin. Pieni taukojumppa ja työasennon tarkistus ehkäisevät helposti
jumituksia. Myös työn tauottaminen ja lounastauko auttavat vähentämään päivän
kuormitusta. Millainen olisi sinun hyvinvointivinkkisi etätyöpäivään?
> Käy kertomassa ideasi
Asiantuntijatehtävissä työskentelevien jäsentemme joukossa etätyöt ovat suosittuja ja hyötyjä löytyy paljon. Joustavuus tuo vapautta ja lisää motivaatiota työn tekemiseen. Myös luottamuksen tunne lisääntyy, kun työnantaja tarjoaa mahdollisuuden tehdä töitä siellä missä se minulle on sopivinta.
Kirjoittaja Saara Paavola on Specian toiminnanjohtaja ja mukana #sovitaanvaan -hankkeen työryhmässä.
Palaa otsikoihin | 1 Kommentti | Kommentoi