Tule Uuden työn ryhmään!

Aloitamme Akavan Erityisaloissa vuoden 2020 alussa ”Uuden työn ryhmän”. Haluan kutsua uuteen verkostoomme työn muutoksesta kiinnostuneet tai jo työn muutoksessa eri toimeentulomuotojen yhdistäjinä toimivat jäsenemme, kertoo toiminnanjohtaja Salla Luomanmäki.

***

Olemme nostaneet Akavan Erityisaloissa aktiivisesti esille työn muutosta. Vakituinen ja kokopäivätyö ovat edelleen vahvoilla, mutta ovatko ne sitä enää tulevaisuudessa?  Keskeinen työn muutos on työn tekemisen tapojen ja toimeentulon hankkimisen monimuotoistuminen: vakituisten, kokoaikaisten työsuhteiden rinnalla ovat yleistymässä erilaiset tavat tehdä työtä ja ”haalia” toimeentuloa eri tavoin.

Työn muutos on yksi aikamme megatrendi, kuten ilmastonmuutos. Ilmastotavoitteiden toteuttaminen ja sen seurauksena ns. ekologinen jälleenrakennus muuttaa myös työtä ja työn tekemisen tapoja. Työn muutoksesta riittää paljon puhetta, kirjoituksia, raportteja ja erilaisia selvityksiä. Alkaa olla kuitenkin aika päättää, miten otamme vastaan muutoksen?  Se on tosin eri tahtinen ja moni varmasti vielä miettii, näkyykö tämä muutos jo omassa työssä?

Olen puhunut eri yhteyksissä työn muutoksen haasteista ja vaateista mm. ammattiliittojen toiminnalle. Usein olen kuullut, etteivät tilastot osoita vielä konkreettisesti ja selvästi työn muutosta ja toimeentulon eri muotojen yhdistämistä. Tulevaisuutta ei kuitenkaan voi rakentaa tuijottamalla vain mennyttä tilastodataa ja historiatietoa. Tilastoistakin on jo nyt todettavissa, että esimerkiksi osa-aikatyötä tekevien määrä on Suomessa kasvanut merkittävästi edellisten 15 vuoden aikana. Myös itsensätyöllistäjien määrä nousee, ja myös heidän, jotka tekevät palkkatyötä yhdistäen siihen sivutoimista yrittäjyyttä.

Työn muutokseen liitetään usein vain talous ja toimeentulo tai työntekijän oikeudet ja työn teettäjän vastuut. Paljon muutakin muuttuu, kuten työyhteisöt ja johtaminen. Suuri kysymys on myös, miten jatkuva oppiminen mahdollistetaan kaikille?  Jatkuvaa oppimista ei voi siirtää vain yksilöiden vastuulle. Oppimiseen tarvitaan siis vähintään yhtä mullistava uudistus kuin peruskoulun tulo aikoinaan oli. Työn ja työn tekemisen tapojen muutokset edellyttävät uudelleen arviointia niin lainsäädännössä, julkisen hallinnon rakenteissa, prosesseissa kuin sosiaaliturvassa ja työterveyden kattavuudessa.

Haastan ammattiliitot työn tulevaisuusajatteluun. Tätä on toki tehty, mutta nyt kannattaa aloittaa ahkerointi.  Aloitamme Akavan Erityisaloissa vuoden 2020 alussa ”Uuden työn ryhmän”. Kutsumme uuteen verkostoomme työn muutoksesta kiinnostuneet tai jo työn muutoksessa eri toimeentulomuotojen yhdistäjinä toimivat jäsenemme. Aiomme kokoontua säännöllisesti kokien ja jakaen yhdessä työn muutokseen liittyviä asioita ja etsien yhdessä ratkaisuehdotuksia siihen, miten varmistamme toimeentuloa ja hyvää työelämää työn tekemisen eri muodoissa.

Kutsu ryhmään on avoin Akavan Erityisalojen jäsenille. Minua kiinnostaa myös, mikä on teemassa erityisen tärkeää juuri Sinulle? Lähetä paluuviesti ja tule mukaan Uuden työn ryhmän postituslistalle osoitteella: salla.luomanmaki@akavanerityisalat.fi

Palaa otsikoihin