Mitä työtehtäviä saa teettää?

Työnantaja ja työntekijä sopivat työsuhteen alussa työntekijän pääsääntöisistä työtehtävistä, jonka suorittamista työnantaja valvoo. Muista mahdollisista työtehtävistä voidaan sopia työsopimuksessa esimerkiksi kirjauksella muut mahdolliset vastaavan tasoiset tehtävät.

Työnantajalla ei ole oikeutta yksipuolisesti muuttaa työntekijän työnkuvaa, joten mihin tahansa ei tarvitse suostua. Työtehtävien muuttamisesta pitää sopia yhdessä tai työnantaja voi tehdä sen normaalia irtisanomisperustetta käyttäen, jos sellainen on olemassa.