YTN:n tilannekatsaus syksyn neuvottelukierroksesta

Mitä neuvottelujärjestömme YTN tavoittelee neuvotteluissa? Millainen on eri sopimusalojen tilanne? Katso kooste tästä.

17.10.2017 INFO: Syksyn neuvottelukierros

Työehtosopimusneuvottelut ovat käynnistyneet useilla toimialoilla. Tässä katsaus 17.10. eri alojen tilanteesta. Yksityiskohtaisempaa tietoa löydät sopimusalojen omilta alasivuilta.

Mitä YTN tavoittelee neuvotteluissa?

• Vähintään palkansaajien ostovoiman myönteisen kehityksen turvaavia palkankorotuksia tai vastaavaa sopimuksen kustannusvaikutusta. Ostovoimaa voidaan tukea veronalennuksilla. Kilpailukykysopimuksen tuoman maksurasituksen verran.
• Korotusten tekemistä kaikille yhtenäisinä yleiskorotuksina. Vaihtoehtona tälle voi kokonaan tai osittain olla kaikille korotukset takaavalla perälaudalla varustettu paikallinen ratkaisu. Yleiskorotuksen päälle voidaan sopia yrityskohtaisia eriä.
• Kilpailukykysopimuksen tuoman 24 tunnin työajan pidennyksen poistamista.
• Etätyön kirjaaminen sopimuksiin niin, että siitä voidaan tehdä paikallinen sopimus luottamusmiehen kanssa.
• Matka-ajan lukeminen työajan piiriin. Työnantajan aloitteesta tapahtuvat, työhön liittyvat työ- ja koulutusmatkat, sekä niihin käytettävä matka-aika luetaan työsuoritukseksi.
• Matkalla tehdyn työajan lukeminen työajaksi. Jos matka-aika ei ole varsinaista työaikaa ja matkalla tehdään töitä, tulee tämä aika lukea työajaksi.
  
• Neuvoteltaessa työnantajan ja luottamusmiehen välillä, tulee luottamusmiehen olla tasavertaisessa asemassa neuvottelutilanteessa läsnä olevan avun kanssa. Jos työnantaja käyttää laki- tai muuta apua neuvottelussa, tulee luottamusmiehellä olla läsnä yhtäläinen tuki.
•  Henkilöstölle sovitaan mahdollisuus valita todellista valtaa käyttävä edustaja yrityksen hallintoon. Paikallisesti valitaan yrityksen tilanteeseen sopivin edustaja.
  

Lisäksi toimialakohtaisesti on asetettu tavoitteita, jotka huomioivat kyseisen sopimusalan erityispiirteet ylempien toimihenkilöiden näkökulmasta.

Lisätiedot neuvottelutavoitteista:
Heikki Kauppi, puheenjohtaja
heikki.kauppi(at)ytn.fi

Petteri Oksa, neuvottelupäällikkö
petteri.oksa(at)ytn.fi

YTN:n työehtosopimusten tilanne sopimusaloilla (päivitetään jatkuvasti):

Vuonna 2018 päättyvät sopimukset:

• Energiateollisuuden ylempien toimihenkilöiden työehtosopimus.

• Sopimuskausi päättyy 31.1.2018, neuvottelut käynnistyvät myöhemmin
• Informaatiologistiikka-alan ylempien toimihenkilöiden työehtosopimus (Itella Information Oy).
  Sopimuskausi päättyy 31.1.2018, neuvottelut käynnistyvät myöhemmin
• Finnair Oyj
  Sopimuskausi päättyy 31.1.2018, neuvottelut käynnistyvät myöhemmin. Sopimukset neuvottelevat Finnairin Ylemmät FYT ja Finnairin insinöörit FIRY
• Hansel Oy.
   Sopimuskausi päättyy 31.1.2018, neuvottelut käynnistyvät myöhemmin
• LTY (Inspecta Oy, Tieliikelaitos Destia, Ilmailulaitos Finavia, Metsähallitus, Luotsausliikelaitos, Varustamoliikelaitos).
  Sopimuskausi päättyy 31.1.2018, neuvottelut käynnistyvät myöhemmin
• Luotsausalan työehtosopimus (Finnpilot Pilotage Oy).
  Sopimuskausi päättyy 31.1.2018, neuvottelut käynnistyvät myöhemmin
• Suomen riistakeskus.
  Sopimuskausi päättyy 31.1.2018, neuvottelut käynnistyvät myöhemmin
• Urheilujärjestöjen valmentajia koskeva työehtosopimus
  . Sopimuskausi päättyy 31.1.2018, neuvottelut käynnistyvät myöhemmin
• VR-Yhtymä/Rautatieala. Sopimuskausi päättyy 31.1.2018, neuvottelut käynnistyvät myöhemmin. Ylempiä toimihenkilöitä neuvotteluissa edustaa VR-Akava
• Yksityisen laboratorialan toimihenkilöitä koskeva työehtosopimus.
   Sopimuskausi päättyy 31.1.2018, neuvottelut käynnistyvät myöhemmin
• Järjestöalan työehtosopimukset: Sopimuskausi päättyy 31.1.2018, neuvottelut käynnistyvät myöhemmin.

• Ammattikorkeakoulujen opiskelijakuntien työehtosopimus
• Suomen ammattikorkeakouluopiskelijakuntien liitto SAMOK
• Suomen Ylioppilaskuntien Liitto SYL
• Ylioppilaskuntien työehtosopimus

Muut:

• Aalto University Executive Eduvation Oy.
  Sopimus päättyy 31.1.2019
• Finnvera Oy
  . Sopimus voimassa toistaiseksi, seuraa rahoitusalan voimassaoloa

Aloja, joilla ylemmillä toimihenkilöillä ei ole omaa työehtosopimusta:

• Elintarvikeala
• Graafinen ala
• Metsäteollisuus
• Kaupan ala
• Rakennusteollisuus

Palaa otsikoihin