Yksityisille museoille saatiin uusi työehtosopimus

Yksityisten museoiden työehtosopimus solmittiin kaksivuotiseksi ajalle 1.3.2023-28.2.2025. Sopimus on yleissitova ja sen piirissä museoissa on noin 600 työntekijää. Sopijaosapuolina työehtosopimuksessa ovat Akavan Erityisalat ja Palveluajojen työnantajaliitto Palta.

Yleiskorotusta ja yksityisen sektorin tasoa

Neuvottelutulos noudattaa yksityisen sektorin vientialojen linjauksia. Palkkoihin tulee yleiskorotus 3,2 % 1.7.2023 lukien, minkä lisäksi työnantaja jakaa työpaikalla ns. paikallisen erän 0,25 %. Toukokuussa 2023 museoiden työntekijät saavat lisäksi 400 euron kertaerän palkkoihinsa. Yleiskorotusta seuraavalle vuodelle tulee 1.5.2024 2 % ja työnantajan jakama paikallinen erä on tuolloin 0,52 %. 

Perhevapaauudistus saatiin nyt täysimääräisesti maaliin eli molemmat vanhemmat saavat 32 palkallista vanhempainvapaapäivää ja synnyttävä vanhempi lisäksi 40 arkipäivän raskausvapaan. Näin esimerkiksi isien palkallinen vapaa nousee kuudesta päivästä 32 päivään.  

- Neuvotteluissa näkyi yksityisen sektorin työnantajaliiton vahva koordinaatio palkkaratkaisussa, joka voidaan sopia myös kokonaan paikallisena ratkaisuna, kuvaa työmarkkinalakimies Kari Eskola. Toisaalta palkkamalli on hyvin yleiskorotuspainotteinen, mikä sopii jäsenistöllemme erityisen hyvin näin kovan inflaation aikaan.  

- Aivan uutta on työehtosopimuskaudelle asetettava kehittämistyöryhmä, joka tulee selvittämään mahdollisuuksia lisätä museoalan houkuttelevuutta työmarkkinoilla. Työvoiman saatavuus ja pysyvyys on alalla yhä suurempi haaste. Museoalalla vaaditaan tyypillisesti kutsumuksen lisäksi korkeakoulututkintoa ja eri alojen moniosaajuutta, mutta alan palkkaus on jää räikeästi jälkeen muista työmarkkinoista.

Lisätietoja: työmarkkinalakimies Kari Eskola, p. 0201 235 367, kari.eskola@akavanerityisalat.fi

> Akavan Erityisalojen työehtosopimukset

Palaa otsikoihin