Uutiset
Teknologiateollisuuden sopimuksen sisältö
Ylemmät toimihenkilöt YTN ja Teknologiateollisuus ry ovat hyväksyneet uuden työehtosopimuksen (tes) teknologiateollisuuteen.
Uuden sopimuksen merkittävin asia on palkkaratkaisu vuosille 2017 – 2018 sekä 2019 keväällä sovittavat palkankorotukset alkaen 1.1.2020.
Lähtökohtaisesti palkoista sovitaan paikallisesti edellisten vuosien tapaan.
Palkkaratkaisu on neuvoteltava 15.12.2017 mennessä. Vuoden 2019
palkankorotusten osalta takaraja neuvotteluille on 14.12.2018.
Ennen paikallisten neuvotteluiden aloittamista työnantaja toimittaa
luottamushenkilölle tarvittavat tiedot työehtosopimuksessa sovitun mukaisesti.
Tarkoituksenmukaista on myös toimittaa tietoa, mihin esitys palkkaratkaisuksi
perustuu. Sovittavia asioita ovat toteutustapa, ajankohta ja suuruus.
Mikäli paikallista ratkaisua ei sovita, palkkoja korotetaan 1.1.2018 alkaen 1,1
prosentin yleiskorotuksella. Lisäksi palkkojen korottamiseen käytetään yritys-
tai työpaikkakohtaista erää 0,5 prosenttia. Seuraavalle vuodelle vastaavat
prosentit ovat 0,9 (yleiskorotus) ja 0,7. Sopimuksen mukaan yritys- tai
työpaikkakohtaisesta erästä työnantaja osoittaa korotuksen kaikille ylemmille
toimihenkilöille.
Luottamushenkilöllä on oikeus saada palkankorotusten jälkeen selvitys
paikallisesti sovitun tai työnantajan toteuttaman palkkaratkaisun
kohdentamisesta.
Uusi tes sisältää myös optiovuoden vuotta 2020 koskevista palkankorotuksista,
jotka perustuvat kevään 2019 aikana tehtävään arviointiin muun muassa yleisestä
taloustilanteesta.
Uutta työehtosopimuksessa on
mahdollisuus sopia lomarahan vaihtamisesta palkalliseen vapaaseen, josta
sovitaan toimihenkilön ja työnantajan kanssa kirjallisesti. Merkittävää on,
että lomarahavapaan ajalta työntekijä ansaitsee vuosilomaa.