Suunnittelualan sopimuksen sisältö lyhyesti

Suunnittelualan sopimus on linjassa vientiteollisuuden muiden neuvottelutulosten kanssa. Sopimus on kaksivuotinen ja sisältää mahdollisuuden neuvotella kolmannen vuoden eli vuoden 2020 palkkaratkaisusta.

Palkkaratkaisu

Sopimuksen mukaan palkkaratkaisusta neuvotellaan paikallisesti. Luottamusmies ja työnantajan edustaja neuvottelevat lähtökohtaisesti paikallisesta palkkaratkaisusta.

• Paikallinen palkkaratkaisu neuvotellaan ensimmäisenä vuonna 15.12.2017 ja toisena vuonna 14.12.2018 mennessä, ellei aikataulun jatkamisesta sovita osapuolten kesken.
• Ellei paikallista palkkaratkaisua saavuteta, maksetaan 1.1.2018 alkaen tai sitä seuraavan palkanmaksukauden alusta 1,1 prosentin suuruinen yleiskorotus kaikille ylemmille toimihenkilöille. Lisäksi työnantaja kohdentaa jokaiselle toimihenkilölle osuuden yritys- tai työpaikkakohtaisesta erästä, jonka suuruus on 0,5 prosenttia ylempien toimihenkilöiden palkkasummasta.
• Vuonna 2019 vastaava yleiskorotus on 0,9 prosenttia ja yritys- tai työpaikkakohtainen erä 0,7 prosenttia.
• Yrityskohtaisen erän tarkoituksena on tukea palkanmuodostuksen kannustavuutta, oikeudenmukaista palkkarakennetta, tuottavuuden kehittymistä työpaikalla sekä oikaista mahdollisia vinoumia.

Luottamusmiehellä on oikeus saada palkankorotusten jälkeen selvitys paikallisesti sovitun tai työnantajan toteuttaman palkkaratkaisun kohdentamisesta.

Muut muutokset

• Vapaa-aikana matkustamisen korvausta nostetaan vuoden 2018 alusta lukien 19 euroon tunnilta.
• Lomarahan vaihtaminen vapaaksi on mahdollista sopimalla siitä kirjallisesti työnantajan ja toimihenkilön kesken. Lomarahan vaihtovapaan ajalta kertyy vuosilomaa.
• Luottamusmieskorvauksiin tulee 3,2 prosentin korotus vuoden 2018 alusta alkaen.
• Sopimuksen liitteeksi tulee ohje etätyöstä.

Palaa otsikoihin