Lakonuhka yksityisellä sosiaalipalvelualalla - kahden ensimmäisen lakkovaroituksen jäsenohjeet

Toisen ammattiliiton työtaistelua koskevat jäsenohjeet.

Sopimusneuvotteluja vauhdittaakseen ovat palkansaajajärjestöt yksityisellä sosiaalipalvelualalla jättäneet yksityisiä päiväkoteja ja hoivapalveluyrityksiä koskevat lakkovaroitukset.

Oma liittosi Akavan Erityisalat ei ole tässä työehtosopimuksessa sopimusosapuoli, joten nämä työtaistelutoimet eivät koske sinua.

Voit kuitenkin halutessasi tukea työtaistelua osallistumalla siihen, mikäli olet työtehtävissä, jotka ovat lakonuhan piirissä. Tällöin sinun tulee ilmoittaa osallistumisestasi meille Akavan Erityisaloihin. Olemme tehneet suojaksesi järjestöpäätöksen mahdollisuudesta osallistua. Maksamme sinulle saman lakkoavustuksen kuin lakonuhasta ilmoittaneet liitot.

Huom! Työnantajan asemassa tai lakkorajauksen ulkopuolella olevissa tehtävissä työskentelevät eivät voi osallistua lakkoon.

Alan työriitaa sovitellaan parhaillaan ja seuraava sovittelutapaaminen on maanantaina 26.2.

Lakonuhanalaiset yksityiset päiväkodit

Yksityistä varhaiskasvatusta koskeva lakko toteutuisi 7. – 8.3. Valtakunnallinen työnseisaus alkaa alla listattujen yritysten varhaiskasvatuksen toimipisteissä keskiviikkona 7.3.2018 klo 6 ja päättyy torstaina 8.3. klo 23.59.

Työtaistelu koskee varhaiskasvatuksen toimipisteissä tehtävää työtä, joka kuuluu Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen piiriin.

• Touhula Varhaiskasvatus Oy
• Päiväkoti Aarresaari Oy
• WillaHoiva Oy
• Vekara päiväkodit Etelä-Suomi Oy
• Vekara päiväkodit Pohjois-Suomi Oy
• Taiku-päiväkodit Oy
• Provida Oy
• Muksun Maailma Oy
• Pilke päiväkodit Oy
• Lasten Päiväkoti Omppu Oy
• Kaunis Kaniini Oy
• Päiväkoti Hiirulainen Oy
• Lasten Päiväkoti Sinikello Oy
• Päiväkoti Kirsikkapuu Oy
• Nummenharjun Päiväkoti Oy
• Päiväkoti Wilhelmiina Oy
• Norlandia Päiväkodit Oy
• InnoWonni Oy
• Norlandia Päiväkodit Jyvässeutu Oy
• Kettulan Päiväkoti Oy
• Kettulan Päiväkoti Ulvila Oy
• Verkanappulat Oy

Lakonuhanalaiset hoivakonsernit

Työtaistelu-uhka koskee hoivakonserneja seuraavasti:

1. Attendo ja Mehiläinen 12.3. klo 15.00 – 14.3. klo 05.59
2. Esperi ja Pihlajalinna 14.3. klo 15.00 – 16.3. klo 05.59
3. Vetrea, Helsingin diakonissalaitoksen Hoiva, Helsingin diakonissalaitoksen säätiö, Invalidiliiton Asumispalvelut 19.3. klo 15.00 – 21.3. klo 05.59

Työtaistelu koskee näissä yrityksissä työssä olevia Talentian, JHL:n, Tehyn, SuPerin, Jytyn, Pardian ja Erton jäseniä, joihin sovelletaan Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimusta.

Lakon piiristä on rajattu pois hengityshalvauspotilaiden hoito.

Ylityö- ja vuoronvaihtokielto

Lakonuhkien lisäksi yksityisellä sosiaalipalvelualalla on voimassa 8.2. alkanut ylityö- ja vuoronvaihtokielto, joka on toistaiseksi voimassa.

Ylityö- ja vuoronvaihtokieltoa koskevia ohjeita

• Liiton kanta on, että jäsen voi halutessaan osallistua myös ylityö- ja vuoronvaihtokieltoon, jos jäsen on niissä tehtävissä jotka kuuluvat kiellon piiriin.
• Mitä ylityökielto tarkoittaa?
  • Älä ylitä normaalia säännöllistä työaikaasi. Älä tee ylityötä tai kerrytä työaikasaldoa. Kielto koskee sekä vuorokautista että viikoittaista ylityötä. Ylityön tekemiseen ei voi sitoutua työsopimuksessa vaan siitä pitää sopia tapauskohtaisesti esimiehen kanssa.
• Mitä vuoronvaihtokielto tarkoittaa?
  • Tee vahvistettuun työvuoroluetteloon merkitty työaikasi, älä enempää. Työvuorojen vaihtaminen työtovereiden kesken ei ole suositeltavaa.

Mikäli sinulla on kysyttävää neuvottelutilanteesta, otathan yhteyttä!

Jaakko Korpisaari, asiamies
Puhelin 0201 235 363
jaakko.korpisaari@akavanerityisalat.fi

Palaa otsikoihin