Uutiset
Akavan Erityisalat ja Kumula: Pienet kirjastot eivät selviydy tehtävistään
Yhä useampi pieni kirjasto toimii Aluehallintoviraston selvityksen mukaan ilman ammattitaitoista johtajaa. Osassa kirjastoja johtajan toimenkuva on paisunut liian laajaksi. - Resurssipulaan on puututtava. Kirjastolaitos ei enää selviydy lakisääteisistä tehtävistään, varoittavat kirjaston asiantuntijoita edustavat Akavan Erityisalat ja Kumula.
![](files/12581/textsize/Lukee_iStock-956391732.jpg)
- Viimeksi resurssipula on puhuttanut
Kemissä, jossa jo kirjojen normaali lainaaminen takkuaa. Kansalaiset eivät enää
saa sitä palvelua, mikä heille kuuluu, sanoo toiminnanjohtaja Jussi Näri Kuntien
asiantuntijat - Kumula ry:stä.
Aluehallintoviraston tekemän selvityksen mukaan kirjastoilla on vaikeuksia selviytyä lakisääteisestä tehtävästään. Merkittävimpiä syitä tähän ovat henkilökunnan riittävyys sekä pätevien esihenkilöiden ja johtajien puute.
- Kun ammattitaitoista henkilöstöä ei palkata esimerkiksi eläkkeelle siirtyvien tilalle tai muutoin avoimiin tehtäviin, heikkenee kansalaisten peruspalvelu väistämättä. Henkilöstön osaamisella ja riittävyydellä on suora yhteys palvelun laatuun ja kansalaisten hyvinvointiin, Näri sanoo.
Kirjastolaki uudistettiin vuoden 2016 ns. normitalkoiden yhteydessä. Lakiuudistuksessa väljennettiin kirjastojen kelpoisuusehtoja. Yksi suurimmista muutoksista oli kirjastojen esihenkilöiden koulutusvaatimus, jossa ei enää edellytetty kirjastoalan opintoja sisältävää ylempää korkeakoulututkintoa. Koulutukseksi riittää soveltuva korkeakoulututkinto.
- Tuolloin kritisoimme uudistusta, sillä arvioimme sen vähentävän varsinkin pienten kirjastojen asiantuntijahenkilöstöä ja pirstaloivan esihenkilötyötä. Nyt uhkakuva, jonka mukaan kirjastoa kehitetään ja johdetaan ilman tarvittavaa osaamista, kuormittuneena ja kaikkien muiden töiden ohella, on toteutumassa.
- Kunnolliset kirjastot ovat
kansallinen ylpeydenaiheemme, jonka merkitys korostuu henkistä
kriisinkestävyyttä koettelevina aikoina. Kirjastoja on hoidettava asiantuntevin
ja riittävin resurssein.
Yhdistelmäviroissa selkeitä ylilyöntejä
Järjestöt huomauttavat, että kirjastopalvelun laatua ja henkilöstön
kuormitusta lisäävät myös ns. yhdistelmätehtävät, joihin kunnissa yhä
hanakammin säästösyistä turvaudutaan.
- Kirjasto- ja kulttuurialan
asiantuntijatehtäviin yhdistetään surutta muita vaativia hallinnon ja
kulttuurin tehtäviä. Kirjastonjohtajan vastuulle sälytetään kunnan
markkinointi- ja viestintätehtäviä, tapahtumatuotantoa ynnä muita
kokonaisuuksia, jotka ovat kirjastotoimesta irrallaan, sanoo
neuvottelupäällikkö Jaakko
Korpisaari Akavan Erityisaloista.
- Kirjastoalan palkkaukseen tuli viime kevään kuntasektorin sopimusneuvotteluissa hyvätasoiset korotukset. Niillä ei kuitenkaan korjata kirjastoalan palkkatason jälkeenjääneisyyttä. Esimerkiksi kirjastotoimen johtaja ansaitsee noin 3 750 euroa kuukaudessa. Se on vain vähän korkeampi kuin kunta-alan kokonaisansio, joka oli keskimäärin 3 454 euroa kuukaudessa (lokakuu 2021). Kirjastonhoitajan kokonaisansion keskiarvo oli samassa tilastossa 2 795 euroa kuukaudessa.
Kirjasto on kuntien tuottama lakisääteinen peruspalvelu, jolla on merkittävä asema kuntalaisten hyvinvoinnin edistäjänä, järjestöt muistuttavat. Kirjasto vahvistaa sidettä, jolla yhteiskuntaan kiinnitytään. Kirjasto on käyttäjälleen maksuton palvelu ja mahdollistaa kaikille vapaan pääsyn tiedon ja kulttuurin pariin. Yleisistä kirjastoista säädetään kirjastolaissa ja sitä koskevassa asetuksessa.
Aluehallintovirastojen vuotta
2021 koskeva peruspalvelujen alueellisen saatavuuden arviointi: > 4/8
Yleisten kirjastojen henkilöstön riittävyys ja osaaminen sekä kirjastojen
johtaminen
toiminnanjohtaja