*** 

Osallistuimme kesäkuussa Helsinki Pride -kulkueeseen. Sen yhteydessä sain palautteen, jossa ihmeteltiin, miksi liitto käyttää tällaiseen tarkoitukseen resursseja. Kommentoijan mielestä Pride tai siihen liittyvät tapahtumat eivät liity mitenkään ay-asiaan ja työntekijöiden edun ajamiseen.

Omasta mielestäni Prideen osallistuminen on ay-asia ja työntekijöiden etujen ajamisen ytimessä. Uskallanpa myös väittää, että tätä mieltä on pitkälti koko Akavan Erityisalat -yhteisömme.

Sosiaalinen oikeudenmukaisuus ja solidaarisuus ovat ay-liikkeen kantavia ajatuksia. Ay-liike pyrkii torjumaan kaikenlaista syrjintää työpaikoilla. Jokaisella työntekijällä tulisi olla oikeus tulla kohdelluksi tasavertaisesti riippumatta seksuaalisesta suuntautumisestaan tai sukupuoli-identiteetistään. Hyvä työilmapiiri ja psykologinen, sosiaalinen sekä fyysinen turvallisuus edistävät työntekijöiden hyvinvointia ja tehokkuutta. Monimuotoisuus on voimavara, joka voi lisätä luovuutta, innovaatioita ja työpaikan kilpailukykyä.

Akavan Erityisalat selvitti jäsentensä arvomaailmaa viimeksi keväällä 2022. Tulokset olivat yksiselitteiset ja yhdenmukaiset jo aiemmin tunnetun linjamme mukaisesti. Akavan Erityisalojen jäsenet haluavat vahvasti yhdenvertaisuutta yhteiskuntaan. Jäsenet toivovat varsin yksimielisesti esimerkiksi, että Suomi ja suomalaiset suhtautuisivat avoimemmin muihin maihin ja niiden kansalaisiin. Valtaosa jäsenistöstämme pitää vähemmistöihin kuuluvien häirintää työpaikoilla vakavana ongelmana. Järjestömme arvoihin kuuluvat oikeudenmukaisuus, tasa-arvo ja yhdenvertaisuus.

Tänä kesänä on keskustelu paljon arvoista ja - rasismista. Keskustelu on kulminoitunut maan hallituksen hämmentävään kompasteluun teeman ympärillä eikä ministerivaihdokseltakaan vältytty. Juuri tänä kesänä Prideen osallistuminen on ollut ehkä tärkeämpää kuin koskaan aikaisemmin.

Lopuksi lainaan Suomen ammattiliittojen solidaarisuuskeskus SASKin iskulausetta: Työntekijän oikeudet ovat ihmisoikeuksia. Ammattiyhdistysliike perustuu työntekijöiden keskinäiseen solidaarisuuteen ja tukemiseen. Me yhdessä osoitamme tukemme monimuotoisuudelle ja yhdenvertaisuudelle.