Huhtikuinen viikonloppu tarjosi paljon ohjelmaa. Lauantaina aloitimme Akavan Erityisalojen kevätliittokokouspäivän jo aamusta vahvistamalla yhteisöllisyyttä ja yhteistyötä Rambollin Juha Arikosken johdattelemana. Tällä kertaa keskityimme huomioihin, oletuksiin ja niistä yksilön tekemiin päätelmiin - ja siihen, kuinka nämä päätelmät välillä ovat aivan virheellisiä. 

 

Virheellisten päätelmien vuoksi suhtaudumme asioihin eri tavalla ja väärin oletuksin ja yhteistyö voi kärsiä. Ratkaisuna olisi ottaa puheeksi asiat jo siinä vaiheessa, kun huomaamme ne. Ei ryhdytäkään itse olettamaan asioiden tarkoittavan sitä ja tätä, vaan kysytään rohkeasti, mitä mieltä toinen osapuoli on ja mitä hänen tekonsa oikein tarkoitti.  

 

Uutena puheenjohtana ja pitkään jäsenyhdistyksessä toimineena välillä huomaan, että aktiivien innokkuus ja palo asioihin tuo aina joskus myös tällaisia pohdintoja. Liittomme ja jäsenyhdistykset tarvitsevat aina uusia ideoita ja ammattiyhdistyskenttä tarvitsee halua muuttaa toimintaa yhä enemmän muuttuvaa työelämää huomioivaksi. Jäsenistöllämme on isoja tarpeita löytää omaa työelämäänsä tukeva yhteisö.

 

Uusista ideoista ja muutoshalusta ei pidä olettaa, että vanha olisi automattisesti huonoa tai ettei arvostettaisi toisten tekemistä. Pitää uskaltaa ottaa uudet asiat ja joskus erikoisetkin ideat esille ja keskustella niistä avoimesti. Pohdinnan jälkeen kannatettavat ideat on hyvä muotoilla esitysmuotoon ja viedä niitä eteenpäin ensin omassa jäsenyhdistyksessä ja sitä kautta sitten Akavan Erityisalojen suuntaan.

 

Liittokokouksemme oli tällä kertaa hyvin osallistava ja tuotti runsaasti keskustelua eri teemoista. Myös jatkossa pyrimme siihen, että osallisuutta vahvistetaan ja liittokokousedustajat keskustelevat liittomme tärkeistä asioista. Toiminnanjohtajan kanssa keräsimme monia eri huomioita ja ideoita ja viemmekin ne toimiston ja hallituksen tietoon. Samoin tehdään liittokokouksessa esille tuodulle ponnelle, joka koski ilmastoystävällisten vaihtoehtojen selkeämpää huomioimista liiton toiminnassa.

 

Liittokokouksessa keskusteltiin hyvässä hengessä niin jäsenmaksu-uudistuksesta kuin toiminnanohjausjärjestelmän ongelmista ja toimenpiteistä, joita nyt alkuvuonna asian eteen on tehty ja mitä vielä tullaan tekemään. Olemme lisänneet jäsenpalveluihin resursseja ja parastakin aikaa meillä on avoin rekrytointi käynnissä. Paljon asioista on saatu eteenpäin, mutta toki meistä riippumattomia järjestelmän käytettävyyteen liittyviä ongelmia vielä on haasteena. Tilanne on ollut erityisen haastava jäsenten näkökulmasta pitkittyneinä yhteydenottoaikoina jäsenasioissa ja toimiston näkökulmasta loputtomana työkuormana. Hallituksena olemme asian osalta olleet kevään aikana aktiivisia ja asioita on pyritty yhteistyössä toimiston kanssa kaikin mahdollisin toimin edistämään jäsenten palvelun tehostamiseksi. Olemme todella pahoillamme siitä kaikesta vaivasta, jonka tilanne on aiheuttanut!

 

Vuosi 2018 oli liitolle uuden strategian eteenpäinviemisen vuosi useine tärkeine projekteineen ja yhteistyötä tuovine työpajoineen. Valvoimme jäsentemme etuja eri tasoilla ja tavoitteitamme teimme tunnetuksi #parempaantyöelämään-kattoteemalla. Kävimme lävitse neuvottelukierrosta 2017-2018 ja valmistauduimme samalla jo seuraavalle kierrokselle. Saimme neuvottelutuloksia meitä koskettavissa neuvottelujärjestöjemme YTN:n ja JUKOn sekä omissa työehtosopimuksissamme. Yliopistoissa työskentelevien jäsenten osalta jouduimme puolustamaan oikeutettuja tavoitteitamme myös historiallisella lakolla.

 

Akavan Erityisalojen talous kääntyi viime vuonna positiiviseksi, mutta edellyttää yhä meiltä tarkkaa taloudenhoitoa. Kaiken kaikkiaan vuoden 2018 aikana toiminta keskittyi hyvin jäsenten edunvalvontaan ja toiminnan kehittämiseen uuden strategian myötä.

 

***

 

Liittokokousviikonlopun sunnuntaina aloitin päivän käymällä heti aamulla äänestämässä ja perinteisten vaalikahvien juomisella. Nyt päivällä tätä blogia kirjoittaessa odottelen virpojia ja teen sunnuntain kunniaksi ruokaa ihan rauhassa ja rakkaudella...