Ella Karvinen on kasvatustieteiden maisteri ja yrittäjä. Ellan missiona on edistää nuorten asemaa työelämässä ja erityisesti työuran ensimetreillä. Ella on mukana myös Akavan Erityisalojen opiskelija - ja nuorisojäsenten vaikuttajaverkostossa.

Erityisesti valmistumisen kynnyksellä moni voi kokea vaikeaksi tietää, mitä haluaa tehdä, kun ei ole vielä päässyt näkemään työelämää kattavasti. Miten silloin voi tietää, mikä kaikesta on itseä eniten kiinnostavaa?

Edellisessä tekstissä pureuduin työelämän muuttuvaiseen luonteeseen. Sama pätee kaiketi pienemmässä mittakaavassa yksilönkin elämässä- työmme muuttuu ajan saatossa. Useat meistä toivovat työn tarjoavan kehittymisen mahdollisuuksia ja merkityksen kokemuksia. Merkityksellisellä työllä tarkoitetaan työtä, jossa meidän on mahdollista toteuttaa itseämme, työ tuntuu arvokkaalta ja se palvelee jotakin suurempaa kokonaisuutta (kts. Esim. Martela 2020). Työ tyydyttää yhä enemmän myös muita kuin toimeen tulemisen tarpeitamme -ehkä haluamme olla luovia, päästä oppimaan uutta tai haluamme auttaa muita?

Merkityksellisen työn pohdinta näkyykin esimerkiksi nuorten toiveissa työelämän suhteen, ja teemasta puhutaan nyt paljon.

Monissa töissä on mahdollista kokea merkityksen tunteita, vaikkeivat ne aina tule työstä ensimmäisenä mieleen. Opettajana toimiessani työn merkityksellisyys oli päivänselvää. Olen kuitenkin kokenut merkitystä myös myyjänä, kun kohtasin asiakkaita ja ehkä vahvistin heidän itsetuntoaan vaatteiden sovittelun lomassa. Tehtaalla osakokoonpanossa tunsin olevani osa pitkää ja merkittävää lenkkiä, joka mahdollistaa yhteiskuntamme toimivuuden ihan käytännön tasolla. Siivotessani koin, että autoin muita viihtymään työssään. En ehkä ole pelastanut henkiä, mutta olen tehnyt paljon merkityksellistä työtä. Ehkä merkityksellisyyden ja motivaation luonteessa on jotakin samaa; ne syttyvät tehdessä, eivät asiaa odotellessa tai mietiskellessä?

Toiset suunnittelevat uransa pitkällekin, ja se toimii heille. Minulle ominaisempaa on ollut aina mennä sinne, mikä tuossa hetkessä on tuntunut hyvältä. Ja jotenkin näistä valinnoista on pikkuhiljaa syntynyt ihan hyvä polku. Sain yliopistossa opintoja aloittaessani ohjeen tehdä valintoja, jotka tuntuvat vatsanpohjassa hyvältä. Mielestäni ohje on kaikessa keveydessäänkin erinomainen. Siihen kiteytyy ajatus siitä, että valinnat ovat meidän omiamme ja teemme niitä itsellemme. Olemme etuoikeutetun onnellisia, kun voimme keskittyä näin itseemme ja valita, mitä työtä haluamme tehdä. Olen noudattanut neuvoa ja tehnyt valintoja itselleni, ja se on toiminut. Olen lähtenyt töistä, joissa en ole viihtynyt ja mennyt suuntiin, jotka houkuttelevat. Olen saanut oppia itsestäni valtavasti uutta.

Toisille meistä riittää työ, joka ei ole intohimomme eikä aiheuta riemunkiljahduksia; se maksaa vuokramme ja tuo ruuan pöytään. Toiset meistä taas kaipaavat työtä, joka ravistelee maailmaamme ja tunnemme olevamme kriittisen tarpeellisia. Nämä molemmat ovat varmasti yhtä hyviä ja oikeita tapoja suhtautua työntekoon.

Jos kuitenkin päätät etsiä merkityksellistä työtä, etsithän työtä, joka on juuri sinulle merkityksellistä.

Teksti: Ella Karvinen

Ella Karvinen on kasvatustieteiden maisteri ja yrittäjä. Ellan missiona on edistää nuorten asemaa työelämässä ja erityisesti työuran ensimetreillä. Ella on mukana myös Akavan Erityisalojen opiskelija - ja nuorisojäsenten vaikuttajaverkostossa. Ellan verkkosivut: www.reilumpaatyoelamaa.com

Lähteet:

Hurme-Rintala, T. (2023) StaffPoint toteutti nuorten työelämäkyselyn - työn murros näkyy etenkin Z-sukupolven työelämätoiveissa. Staffpoint. https://www.staffpoint.fi/staffpoint-konserni/tiedotteet/nuorten-tyoelamakysely?utm_content=271586966&utm_medium=social&utm_source=linkedin&hss_channel=lcp-43385 Viitattu 14.11.2023.

Martela, F. (2020) Merkityksellinen työ – Mitä se on, miksi siihen kannattaa panostaa ja miksi se on erityisen tärkeätä juuri nyt? Teoksessa Työn tuuli. HENRY Ry. https://www.henry.fi/media/ajankohtaista/tyon-tuuli/tyontuuli_012020.pdf#page=8

Sarkkinen, M. (2023) Työn merkityksellisyys kannattelee, mutta työn ei tarvitse olla elämää suurempaa. Verkkolehti työpiste. Työterveyslaitos. https://www.ttl.fi/tyopiste/tyon-merkityksellisyys-kannattelee-mutta-tyon-ei-tarvitse-olla-elamaa-suurempaa Viitattu 14.11.2023

Kuva: Laura Tammisto, Studio Torkkeli