Toimme esille jäsenistöllemme tärkeät asiat, jotka toivomme tulevan puheenjohtajan ottavan työssään huomioon. Toimme myös reilusti esille sen, ettemme esitä omaa ehdokasta tehtävään.

Tällä viikolla ensimmäisenä kiinnostuksensa Akavan puheenjohtajan paikkaa kohtaan ilmoitti jatkokaudelle pyrkivä Sture Fjäder. Peli on nyt avattu ja on aika nostaa tärkeät teemat keskusteluun! Mielestäni kaikkien ehdokkaiden olisi hyvä tulla esille teemojen kanssa jo aikaisessa vaiheessa, mikä auttaisi liittoja äänestysvalintojen pohdinnoissa.  

Mitä Akavan Erityisalat sitten toivoo seuraavan Akavan puheenjohtajan ottavan toiminnassaan huomioon. Tiivistimme toiveemme viiden teeman listaan:  

1. Yhdenvertainen ja inhimillinen työelämä ja sosiaaliturva.

2. Työn vaativuuteen ja korkeaan koulutukseen nähden alipalkattaujen palkkaus ja työmarkkina-asema

3. Silpputyötä vaihtelevissa työmuodoissa tekevien aktiivinen edunvalvonta. Työelämän muutosten ennakointi ja tulevaisuuden työelämän rakentaminen oikeudenmukaiseksi.

4. Vastuullisuus ilmastoasioissa ja kansainvälisesti reilun työelämän edistämiseksi.

5. Akavan toimintatapojen läpinäkyvyys ja Akava-yhteisön sisäisen luottamuksen vahvistaminen.

Koska parhaillaan käydään erityisen vaativia työ- ja virkaehtosopimusneuvotteluja, nostan listaltamme yhden teeman tarkasteluun: alipalkkauksen. Edustamme Akavassa useita naisvaltaisia ammattialoja, joissa palkka ei vastaa työn vaativuutta ja sen edellyttämää koulutusta.

Meillä Suomessa on yhä historiallisista syistä ammatti- ja alakohtaisia tuloeroja naisvaltaisten alojen häviöksi, kun tarkastellaan työn vaativuutta, edellytettyä koulutusta ja palkkatasoa. Monesti todetaan kevyesti, että sehän on ammatinvalintakysymys tai että saattehan te yllin kyllin arvostusta. Tämä ei ole oikeudenmukainen lähestymistapa. Arvostuksen pitää näkyä myös palkkauksessa ja palkkakehityksessä.

On neuvottelujärjestöjemme YTN:n ja JUKOn asia - yhdessä meidän liittojen kanssa - kuroa palkkakuoppaa umpeen sopimusneuvotteluissa, mutta keskusjärjestönä Akavan tulee antaa taustatukea neuvottelutyölle. Kyse on myös tasa-arvosta ja yhteiskunnallisesta, asenteisiin ja rakenteisiin vaikuttamisesta, mikä taas on Akavan keskeisiä tehtäviä.  

Odotamme ehdokkaiden asettumista sekä mielenkiintoisia ja tulevaisuutta rakentavia keskusteluita uudistuvan Akavan puolesta!