rss Artikkelit

31.3.2022 8.40

Akavan Erityisalojen jäsenet erittäin koulutusmyönteisiä

 

Akava Worksin kyselyn mukaan osa akavalaisista suhtautuu myönteisesti jatkuvaan oppimiseen ja haluavat kehittää omaa osaamistaan, mutta suurin este uuden opiskelulle on ajan puute ja kiire.

 

Akava Works teetti Taloustutkimuksella tutkimuksen jatkuvan oppimisen esteistä syksyllä 2021. Akava Worksin keskeinen havainto oli, että kiire haittaa työelämässä oppimista (lue lisää täältä: https://akavaworks.fi/blogit/kiire-haittaa-tyoelamassa-oppimista/).


Kyselyyn vastasi 106 Akavan Erityisalojen jäsentä, joista 47 % on taustaltaan humanistisen koulutuksen saaneita.


Akavan Erityisalojen vastaajat suhtautuvat innokkaasti oman osaamisensa päivittämiseen, haluavat kehittyä nykyisessä työssään ja ovat koulutusmyönteisiä. Tämä näkyi erityisesti kiinnostuksena vapaa-ajalla tapahtuvaan koulutukseen.


Akavan Erityisalojen vastaajat myös osallistuvat vapaa-ajan harrastuksiin ja itsensä kehittämiseen liittyvään koulutukseen keskimääräistä akavalaista useammin (45 % Akavan Erityisalat vs. 29 % Akava). Peräti 71 prosenttia oli täysin samaa mieltä väittämän Koen, että muistakin kuin tutkintoon tähtäävistä koulutuksista on työssäni hyötyä kanssa. Vastaava luku kaikilla akavalaisilla oli 56 %.


Akavan Erityisalojen jäsenten vastauksia

Täysin tai jokseenkin samaa mieltä

Haluan kehittyä nykyisessä työssäni91 %
Olen päivittänyt osaamistani viimeisen 5 vuoden aikana
87 %
Olen aktiivisesti päivittänyt osaamistani työurani aikana
86 %
Koen tarvetta osaamiseni päivittämiselle77 %
Elämäntilanteeni mahdollistaa osaamisen kehittämisen  73 %
Suhtaudun innokkaasti osaamiseni päivittämiseen70 %
En koe, että minulla olisi tarvetta päivittää osaamistani
8 %


Koulutuksia, joihin Akavan Erityisalojen vastaajien pitäisi omasta mielestään osallistua ovat teknologiaan/tieto- ja viestintätekniikkaan liittyvät käyttötaidot (57 %) ja vieraiden kielten opiskelu (41 %). 11 % oli sitä mieltä, että heidän ei tarvitse osallistua minkäänlaiseen koulutukseen.


Haasteita oppimiseen ja opintoihin liittyen voi aiheuttaa se, ettei tiedä mitä kannattaisi opiskella seuraavaksi. Vain 34 % vastaajista on täysin tai jokseenkin samaa mieltä väittämän Saatavillani on tarpeisiini ja elämäntilanteeseeni soveltuvia opintokokonaisuuksia kanssa. Koulutukseen pääsy omalla työpaikalla ei ole aina itsestäänselvyys. Esimerkiksi työpaikoilla tehtävät työelämätaitojen tarkastukset voisivat tuoda tukea oman osaamisen kehittämiselle.


Akavan Erityisalojen jäsenten vastauksia

Täysin tai jokseenkin samaa mieltä

Osaamisen päivittäminen on mahdollista osana työtäni      73 %

Osallistuisin mielelläni työpaikallani työelämätaitojen tarkastukseen, jossa tarjotaan tukea osaamisen kehittämiseen

67 %
Työnantajani kannustaa osaamisen päivittämiseen 60 %
Työyhteisössäni kannustetaan jatkuvaan oppimiseen 60 %
Tiedän konkreettisesti mitä minun pitäisi oppia tai opiskella seuraavaksi55 %
Osaamisen päivittämiselle saa tukea ja ohjausta työpaikallani51 %

Saatavillani on tarpeisiini ja elämäntilanteeseeni soveltuvia opintokokonaisuuksia

34 %


Vastaajia pyydettiin myös miettimään opiskelun ja muun osaamisen päivittämisen esteitä omalla kohdalla. 24 % vastaajista ilmoitti, että mitään estettä ei ole. Yleisin ongelma kuitenkin on se, että opiskeluun ei ole aikaa (53 %). Seuraavaksi yleisimmin mainittiin rahanpuute (23 %) sekä se, ettei tiedä mitä opiskelisi (20 %).


Mikä estää opiskelun tai muun osaamisen päivittämisen kohdallasi?

(Akavan Erityisalojen jäsenet)


Opiskelulle tai osaamisen päivittämiselle ei ole esteitä24 %
Ei ole aikaa
55 %
Ei ole rahaa
23 %
En tiedä, mitä opiskelisin20 %
Työnantajani ei tue opiskelua tai osaamisen päivittämistä 14 %
Terveydelliset esteet               7 %
Opiskelu tai osaamisen päivitys ei kiinnosta minua6 %
Työpaikallani ei arvosteta muuta kuin tutkintoon tähtäävää koulutusta4 %
En tiedä, mistä saisin tietoa opiskelusta3 %
Opiskelusta ei ole minulle hyötyä3 %
Muu9 %


Teksti:

Hanna Koskenheimo

tiedontuotannon asiantuntija

Akavan Erityisalat


Palaa otsikoihin ›