Ajankohtaiset

rss Ajankohtaiset

7.9.2022 Ammattikorkeakouluissa työskenteleville vahvempaa edunvalvontaa

Vahvistamme ammattikorkeakouluissa työskentelevien jäsentemme edunvalvontaa yhdessä neuvottelujärjestömme Ylemmät Toimihenkilöt YTN:n kanssa.

Lue lisää

 

5.9.2022 Tuo osaamisesi näkyviin - voita 50 € lahjakortti!

Akavan Erityisalat on mukana Osaaminen näkyviin -viikolla 5.-11. syyskuuta. Viikon tavoitteena on auttaa ihmisiä tunnistamaan omaa osaamistaan ja tekemään sitä näkyväksi.

Lue lisää

 

31.8.2022 Akavan Erityisalojen uutiskirje ilmestynyt

Aiheina mm. Kuka Akavan Erityisalojen puheenjohtajaksi? Perhevapaat uudistuivat. Osaaminen näkyviin!

Lue lisää

 

10.6.2022 Palvelut laajasti käytössäsi myös kesällä

Työsuhdeneuvontamme palvelee normaalisti läpi kesän. Perhe- ja perintönoikeudellinen neuvontamme on tauolla 1.8.-2.9.

Lue lisää

 

22.6.2022 Tutustu uuteen kuntasopimukseen!

Esittelemme kunta-alalle saavutettuja sopimuksia webinaaritallenteessa, Kuntatiimi-tiedotteessa (myös ruotsiksi) sekä jäsenkirjeessä.

Lue lisää

 

22.6.2022 Ylemmät Toimihenkilöt YTN:ssä jatketaan vaikuttamistyötä yksityisellä opetusalalla

Yksityiselle opetusalalle ei saatu ratkaisua ennen kesälomia. Neuvotteluita jatkettaneen elokuun puolivälin jälkeen. YTN perusti yksityisen opetusalan taustaryhmän, jonka tarkoituksena on parantaa henkilöstön asemaa työpaikoilla.

Lue lisää

 

20.6.2022 Ammatinharjoittajien uutiskirje ilmestynyt

Aiheina mm. Elämää sivutoimiyrityksen kanssa. Digimarkkinointi – tämän päivän juttu. Tulevat koulutukset ja tapahtumat.

Lue lisää

 

17.6.2022 Kuntasektorin jäsentiedote Kuntatiimi ilmestynyt

Kuntatiimissä kattava tietopaketti uudesta työ- ja virkaehtosopimuksesta.

Lue lisää

 

16.6.2022 Akavan Erityisalojen uutiskirje ilmestynyt

Aiheina mm. Palvelemme myös kesällä. Yksityissektorin sopimusneuvottelut alkamassa. Eduhousen etu jatkuu!

Lue lisää

 

14.6.2022 Yksityissektorin uutiskirje ilmestynyt

Aiheina mm. YTN-datan tulokset tarjoavat tietoa työoloista. YTN haluaa perhevapaauudistuksen työehtosopimuksiin.

Lue lisää

 

Edelliset Seuraavat