Kuntasektorin KVTES-sopimukseen uusista palkkausmääräyksistä saatiin sopimus joulun alla. Uusi tasopalkkajärjestelmä tuli voimaan 1.2.2025. Mitä muutos tarkoittaa?

Kuntien KVTES:n palkkausjärjestelmä perustui tehtävien vaativuuden arviointiin. Kukin kunta ja kaupunki rakensi palkkausjärjestelmänsä KVTES:n määräysten mukaisesti, mutta itsenäisesti niin, että päätti mitkä työtehtävät ovat kussakin ammattiryhmässä vaativampia ja paljonko niistä tuli maksaa enemmän palkkaa.

Tasopalkkajärjestelmässä työnantajat tekevät oman palkkausjärjestelmänsä ja määrittelevät palkkatason. Mutta nyt KVTES-sopimuksessa on sitovia määräyksiä, mitkä tehtävät ovat vaativampia eri ammattiryhmissä.
Webinaarissa esitellään KVTES tasopalkkajärjestelmää.

Huom! Erillistä ilmoittautumista ei tarvita. Jäsenet saavat Teams-linkin kuntasektorin uutiskirjeessä.