Usein työstä kysyttyä

13.5.2024 Ajankohtaiset Kesäloma lähestyy – mitä laki sanoo vuosilomasta?

Kesälomakausi on alkamassa, joten on hyvä kerrata vuosilomaan liittyviä vuosilomalain säännöksiä. Lue lisää ›

22.4.2024 Artikkelit Suullisen sopimuksen pätevyys

Puhelua valinnasta hakemaansa työpaikkaan voidaan jo pitää tarjouksena työstä, ja jos tähän vastaa saman tien myönteisesti, teoriatasolla on syntynyt jo sitova työsopimus. Harvoin kuitenkaan asiat etenevät siten, että heti ensimmäisessä puhelussa päästään asioissa jo niin pitkälle, että työsopimuksen voidaan katsoa syntyneen. Lue lisää ›

26.3.2024 Artikkelit Palkka saamatta?

Palkanmaksu on työnantajan päävelvoite, mutta silti siitä toisinaan lipsutaan, mitä moninaisimmista syistä. Mitä silloin tulee tehdä, miten siihen voi reagoida? Lue lisää ›

24.1.2024 Artikkelit Kolme työttömyysturvan muutosta yksityiskohtaisesti

Vuoden 2024 alusta voimaan tuli kolme muutosta työttömyysturvaan. Työmarkkinalakimies Anna Zibellini käy perusteellisesti läpi mitä muutokset tarkoittavat. Lue lisää ›

18.12.2023 Artikkelit Työsuhteen ehtojen muuttaminen

Työsuhteen ehdot voivat muuttua monilla tavoin ja monista eri syistä. Jos saat toivomasi ylennyksen ja sen myötä noussut palkka sekä vaihtunut titteli ja tehtävät päivitetään työsopimuksen liitteellä, tilanne on mitä mukavin ja suht simppeli. Lue lisää ›

20.11.2023 Artikkelit Ammatinharjoittajaksi ja yrittäjäksi – yritysmuodolla on väliä

- Akavan Erityisalojen ammatinharjoittaja- ja yrittäjäjäsenistä valtaosa on toiminimiyrittäjiä, kertoo lakimies Tuire Torvela. Lue lisää ›

23.10.2023 Artikkelit Epäasiallista kohtelua ja häirintää ei tarvitse sietää

Häirintää koskeva lainsäädäntö on asianmukaista, mutta sitä ei aina noudateta eikä lain henki toteudu työpaikoilla, kertoo Akavan Erityisalojen lakimies Harri Ikonen. Lue lisää ›

25.9.2023 Artikkelit Työmatkustamiseen käytettyä aikaa ei aina korvata

Työaikalain 3 §:n mukaan matkustamiseen käytettyä aikaa ei lueta työaikaan, ellei sitä samalla ole pidettävä työsuorituksena. Työaikalaissa ei ole myöskään säännöksiä vapaa-aikana matkustamisen korvaamisesta. Lue lisää ›

31.8.2023 Artikkelit Keiden ja millainen työelämä?

Edunvalvontajohtajamme Helena Lamponen arvioi maan hallitusohjelman työelämää koskevia muutoksia tässä artikkelissa. Lue mitä heikennyksiä suunnitellaan ja miten ne vaikuttavat. Lue lisää ›

28.8.2023 Artikkelit Työpaikalla on oikeus hengittää

Työnantajan tulee huolehtia työtilojen sisäilmasta oma-aloitteisesti, mutta usein työnantaja saa tietää työpaikan sisäilmaongelmista työntekijöiden tekemän ilmoituksen myötä. Lue lisää ›

12.6.2023 Artikkelit Työtapaturmavakuutus on pakollinen työnantajalle

Lakisääteinen työtapaturma- ja ammattitautivakuutus koskee kaikkia työntekijöitä riippumatta siitä, ovatko he osa-aikaisia, määräaikaisia tai töihin tarvittaessa kutsuttavia. Lue lisää ›

22.5.2023 Artikkelit Työsopimuslakiin lisäys helpottamaan työsuhdetyön ja yrittäjätyön määrittelyä

Työsopimuslain soveltamisalapykälää on muutettu. Pykälään on lisätty kokonaisharkintaa koskeva kohta, tarkoituksena helpottaa työsuhdetyön ja yrittäjätyön määrittelyä. Muutos tulee voimaan 1.7.2023. Lue lisää ›

26.4.2023 Artikkelit Toimiva yhteistoiminta tukee työhyvinvointia

Uutta yhteistoimintalakia on sovellettu organisaatioissa reilun vuoden verran jatkuvassa yhteistoiminnassa ja muutosneuvottelujen yhteydessä. Uudistunut yhteistoiminta on tarkoittanut merkittäviä muutoksia työpaikoilla, jos sitä on toteutettu lain tarkoittamalla tavalla. Lue lisää ›

24.4.2023 Artikkelit Työnantajan työturvallisuusvelvoitteita tarkennettu

Työnantajan työturvallisuusvelvoitteita on tarkennettu työturvallisuuslain muutoksilla. Tavoitteena on edistää työssä jaksamista, ehkäistä työkyvyttömyyttä, parantaa työntekijöiden mahdollisuuksia työskennellä pidempään työkykyisenä ja vähentää varhaista työelämästä poistumista. Muutokset tulevat voimaan 1.6.2023. Lue lisää ›

21.4.2023 Artikkelit Yhdenvertaisuuslaki muuttuu

Yhdenvertaisuuslain työelämää ja työnantajia koskevia velvoitteita on vahvistettu. Lain valvontaa on myös vahvistettu, kun yhdenvertaisuusvaltuutetun valvontatoimivalta laajenee työelämän yksittäisasioihin. Muutokset tulevat voimaan 1.6. Lue lisää ›

28.3.2023 Artikkelit Henkilöstörahaston voi perustaa myös pienillä työpaikoilla

Henkilöstörahastolakia on muutettu 1.4.2023 lukien. Rahaston voi perustaa, jos henkilöstön määrä on vähintään viisi ja liikevaihto tai vastaava tuotto vähintään 100 000 euroa. Lue lisää ›

20.2.2023 Artikkelit Tietopaketti koeajasta

Koeaikaehto on nykyään lähestulkoon jokaisessa uudessa työsopimuksessa. Tämä tuo työntekijälle epävarmuutta työsuhteen jatkosta, mutta toisaalta antaa myös nopean takaportin tilanteisiin, jossa työ, työolosuhteet tai organisaatio eivät vastaa odotuksia. Lue lisää ›

25.1.2023 Artikkelit Väärinkäytöksistä ilmoittavien suojelua on parannettu

Tammikuun alussa 2023 tuli voimaan uusi laki, joka koskee Euroopan unionin ja kansallisen oikeuden rikkomisesta ilmoittavien henkilöiden suojelua. Lue lisää ›

10.1.2023 Artikkelit Työttömälle sivutoimista opiskelua helpottavia muutoksia

Työttömän sivutoiminen opiskelu helpottui jonkin verran vuoden vaihteessa. Työttömyysetuutta ei menetä, vaikka suorittaisi esimerkiksi pätevöitymiskoulutuksia tai opintoja kansalaisopistossa. Työnhakua on jatkettava täysimääräisesti sivutoimisen opiskelun ohessa. Lue lisää ›

28.11.2022 Artikkelit Ammatinharjoittajaksi ja yrittäjäksi – minkä yritysmuodon valitsen?

- Akavan Erityisalojen ammatinharjoittaja- ja yrittäjäjäsenistä valtaosa on toiminimiyrittäjiä, kertoo lakimies Tuire Torvela. Lue lisää ›

19.10.2022 Artikkelit Työpaikan vaihto mielessä?

Toisinaan vaihtamalla paranee, työelämässä(kin). Silloin on edessä työpaikanvaihdos, joka on mahdollisuus ja riski sekä jännittävä ja jossain määrin monimutkainenkin tilanne. Siinä on syytä huomioida vino pino asioita niin suhteessa silloiseen kuin tulevaankin työsuhteeseen ja työnantajaan. Lue lisää ›

30.9.2022 Artikkelit Henkilöstö siirtyy hyvinvointialueille liikkeenluovutusperiaatteella

Akavan Erityisalojen kuntajäsenistä noin viidennes siirtyy hyvinvointialueille tai hyvinvointiyhtymään vuoden vaihteessa. Siirto tapahtuu liikkeenluovutuksena. Mitä se tarkoittaa käytännössä? Lue lisää ›

27.9.2022 Artikkelit Työehtosopimuksilla tasa-arvoiset perhevapaat

Olennaista on perhevapaan palkallisuus. Jotta vapaa saadaan oikeasti jakautumaan tasan vanhempien kesken, tulee vanhemmilla olla palkallisiin perhevapaapäiviin samanlainen oikeus. Lue lisää ›

29.8.2022 Artikkelit 55 vuotta täyttäneille tulossa vahvistettu muutosturva; työttömyysturvan lisäpäiväoikeus poistuu

Työttömyysturvan lisäpäivät poistetaan vaiheittain ja 55 vuotta täyttäneille on säädetty kohdennettu uusi muutosturva. Lakimuutokset tulevat voimaan 1.1.2023. Lue lisää ›

29.8.2022 Artikkelit Oikeus kalenterivuosittaiseen palkattomaan omaishoitovapaaseen, voimaan 1.8.2022

Työsopimuslaissa on uusi säännös omaishoitovapaasta, 4 luvun 7 b §, joka tuli voimaan 1.8.2022. Valtion virkamiesten osalta vastaava järjestely on virkaehtosopimuksessa ja kunnallisten viranhaltijoiden osalta heitä koskevassa viranhaltijalaissa. Lue lisää ›

29.8.2022 Artikkelit Työnantajan tiedottamisvelvollisuus työn ehdoista laajeni; vaihtelevalla työajalla toimivan asema vahvistui

Elokuun alussa voimaan tulleella työsopimuslain muutoksella vahvistettiin työnantajan tiedottamisvelvollisuutta työsuhteen ehdoista, jos ehdot eivät käy ilmi kirjallisesta työsopimuksesta. Lue lisää ›

13.6.2022 Artikkelit Työttömyysturvalaki muuttui toukokuun alusta

Työttömyysturvaan on tullut hiljattain useampia muutoksia. Merkittävimmät muutokset liittyvät TE-toimistoissa ja työllisyyden kuntakokeiluun kuuluvissa kunnissa käyttöön otettuun uuteen asiakaspalvelumalliin ja kolmen kuukauden karenssin poistumiseen. Lue lisää ›

24.5.2022 Artikkelit Osa-aikaisen työntekijän oikeus lisätyötunteihin

Kaikilla osa-aikaista työtä tekevillä työntekijöillä on oikeus lisätyöhön. Näin vaikka osa-aikaisuus johtuisi työntekijän omasta tahdosta, lomautuksesta tai esimerkiksi nollatuntisopimuksesta. Osa-aikaisen työntekijän oikeus lisätyöhön merkitsee työnantajalle työntarjoamisvelvollisuutta. Lue lisää ›

21.3.2022 Artikkelit Lakko-oikeus alkaa työrauhan päättymisestä

Sanaa ”lakko” on yhteiskunnallisessa keskustelussa popularisoitu niin, että lakkoa pidetään lähes koska vaan voimassa olevana jokamiehen oikeutena. Vaikka työtaisteluoikeus perustuukin perustuslakiin, oikeus mennä lakkoon vaatii laissa säädettyjen edellytysten täyttymistä. Lue lisää ›

21.2.2022 Artikkelit Työaikapankki helpottamaan työ- ja vapaa-ajan yhteensovittamista

Työaikapankki on sananmukaisesti pankki – sinne voi tallettaa työaikaa, ansaittuja vapaita tai vapaa-ajaksi muutettuja rahamääräisiä etuuksia. Vapaita otetaan pankista pitämällä pankkivapaita. Lue lisää ›

25.1.2022 Artikkelit Lakimuutos kilpailukieltosopimuksiin: työntekijälle korvaus rajoitusajalta

Kilpailukieltosopimukset ovat olleet merkittävä ja alati yleistyvä ongelma Akavan Erityisalojenkin jäsenistössä, mutta jatkossa tilanne paranee. Lue lisää ›

13.12.2021 Artikkelit Apurahansaajan työttömyysturva

Apurahansaajan työttömyysturva on heikoissa kantimissa. Apurahalla työskentelevä ei voi liittyä työttömyyskassan jäseneksi, jollei hän ole apurahakauden aikana myös palkkatyösuhteessa. Lue lisää ›

10.12.2021 Artikkelit Etätyöstä tulee sopia kirjallisella sopimuksella

Kuluneen syksyn aikana suomalaisilla työpaikoilla on laadittu ja päivitetty etätyösopimuksia. Myös liiton työsuhdeneuvontaan on tullut runsaasti etätyösopimusten kommentointipyyntöjä ja kysymyksiä etätyösopimuksen ehtojen tulkinnasta. Hyvässä etätyösopimuksessa on sovittu etätyön pelisäännöt selvästi ja ymmärrettävästi. Lue lisää ›

19.11.2021 Artikkelit Mikä liukuva työaika?

Liukuva työaika on hyvin yleisesti käytössä asiantuntijatyössä. Sen käyttö ei ole kuitenkaan automaattista, vaan siitä tulee sopia. Lue lisää ›

29.9.2021 Artikkelit Perhevapaauudistus tulee näkymään tulevissa työehtosopimuksissa

Odotettu perhevapaauudistus on eduskunnan käsittelyssä. Tavoitteena on hoitovastuun tasaisempi jakautuminen vanhempien kesken. Myös omaishoitovapaaseen on tulossa oikeus. Lue lisää ›

23.9.2021 Artikkelit Kuinka toimia syrjintä-tilanteessa?

Syrjintä esimerkiksi iän, kansalaisuuden tai kielen vuoksi on yksiselitteisesti kiellettyä. Miten toimit, jos törmäät syrjintään työelämässä? Lue lisää ›

30.8.2021 Ajankohtaiset Ajankohtaista työelämän tietosuojasta

Apulaistietosuojavaltuutetulta merkittävä päätös työntekijöiden henkilötietojen keräämisen ja käsittelyn edellytyksistä. Lue lisää ›

26.5.2021 Artikkelit Lomaraha tai lomaltapaluuraha

Lomaraha tai lomaltapaluuraha on lähes kaikille tuttu käsite ja useimmille tuttu lomakassan kasvattajakin. Sen sijaan monille on yllätys, että laki ei moisia tunne lainkaan. Kukaan ei siis esimerkiksi vuosilomalain perusteella saa lomarahaa tai lomaltapaluurahaa. Lue lisää ›

23.4.2021 Artikkelit Lisätöiden tarjoaminen osa-aikaiselle työntekijälle

Jos työnantaja tarvitsee lisää työntekijöitä sellaisiin tehtäviin, jotka sopivat hänen palveluksessaan jo oleville osa-aikatyötä tekeville, työnantajan on tarjottava heille lisätyötä ennen uuden työntekijän palkkaamista. Lue lisää ›

19.2.2021 Artikkelit Sananvapaus ei ole rajaton palvelussuhteessa olevalle

Sananvapaus on yksi kansalaisen perusoikeuksista, mutta työsuhteessa sitä rajoittavat lojaliteettivelvoite ja salassapitovelvollisuus, kirjoittaa Akavan Erityisalojen lakimies Anna Zibellini. Lue lisää ›

27.1.2021 Artikkelit Kilpailukieltosopimuksista vino pino epäkohtia

Kilpailukiellot ovat olleet riesa Akavan Erityisalojenkin jäsenistössä. Jatkossa lakimuutos auttaa toivottavasti suitsimaan perusteettomia kilpailukieltosopimuksia. (Artikkeli julkaistu 27.1.2021) Lue lisää ›

4.12.2020 Artikkelit Pandemian aiheuttamista lakimuutoksista osa päättyy vuoden vaihteessa

Lue työmarkkinalakimies Anna Zibellinin kattava tietopaketti. Lue lisää ›

16.11.2020 Artikkelit Kun koronapandemia vei työpaikan

Poikkeuksellisen vuoden 2020 loppu on jo näköpiirissä ja samalla monen jäsenen työsopimukset ovat päättymässä, elleivät tässä vaiheessa ole jo päättyneet. Lue lisää ›

21.9.2020 Artikkelit Virkasuhteen muuttaminen työsuhteeksi

Lue lakimies Harri Ikosen tiivistys siitä, milloin kunnallinen virkasuhde voidaan muuttaa työsuhteeksi. Lue lisää ›

12.8.2020 Artikkelit Minustako itsenäinen ammatinharjoittaja tai yrittäjä?

Itsensä työllistäminen on selkeästi kasvanut. Entistä useampi ryhtyy itsenäiseksi ammatinharjoittajaksi tai yrittäjäksi. Sinänsä yrityksen perustaminen on helppoa, mutta menestykseen tarvitaan enemmän kuin vain hyvä idea. Lue lisää ›

26.6.2020 Ajankohtaiset Työsopimuslain ja yt-lain väliaikaiset muutokset

Tutustu työsopimuslain ja yritysten yhteistoimintalain muutoksiin, jotka ovat voimassa 1.4.-31.12.2020. Kerromme myös, mihin muutokset kytkeytyvät sekä työnantajan tiedottamisvelvoitteista laajemmissa, ns. ryhmäirtisanomisissa. Lue lisää ›

27.5.2020 Artikkelit Sairaus iskee lomalla – voiko lomapäiviä siirtää?

Vuosiloman siirtoa tulee pyytää työnantajalta ja useimmiten tarvitaan lääkärintodistus. Omavastuu vaihtelee työnantajittain. Lue lisää ›

27.5.2020 Ajankohtaiset Lomautus ja vuosiloma

Lomautus ei vaikuta vuosiloman pitämiseen, vaan lomautuksen aikanakin noudatetaan työehtosopimuksen tai vuosilomalain määräyksiä lomakaudesta sekä ilmoitusajoista. Lue lisää ›

18.3.2020 Uutiset Usein kysyttyä etätyöstä

Voiko työnantaja määrätä koronatilanteen vuoksi etätyöhön? Miten etätyöstä tulisi sopia? Kokosimme vastauksia jäsenten etätyötä koskeviin ajankohtaisiin kysymyksiin. Lue lisää ›

12.3.2020 Uutiset Jäsenemme kysyivät koronasta - tässä lakimiestemme vastauksia

Olemme saaneet paljon yhteydenottoja jäseniltä koronavirustilanteen vaikutuksista työsuhteeseen. Lakimiehemme kokosivat kysymykset vastauksineen tiiviiseen pakettiin. Lue lisää ›

26.2.2020 Artikkelit Määräaikaiset työsuhteet

Jotta määräaikainen sopimus voidaan tehdä, sille tulee olla laillinen peruste. Pelkkä työnantajan tahto ei riitä. Ei, vaikka se markkinoitaisiin tilaisuutena ”näyttää kyntensä”, muistuttaa lakimies Juho-Heikki Leppänen. Lue lisää ›

21.1.2020 Artikkelit Joustotyöaika

Edunvalvonnan päällikkö Helena Lamponen arvioi Euroopan unionin tuomioistuimen ennakkoratkaisun C-55/18 CCOO v. SAE vaikutuksia Suomessa. Lue lisää ›

17.1.2020 Artikkelit Mitä muutoksia työttömyysturvaan?

Alkanut vuosi toi tullessaan muutoksia työttömyysturvaan. Muutokset koskevat konkreettista rahamäärää ja muita päivärahan hakemiseen sekä maksamiseen liittyviä asioita. Lue lisää ›

16.12.2019 Artikkelit Mitä varoituksen saaminen merkitsee?

Varoituksen antaminen ennen irtisanomista on yleensä aina laillisen irtisanomisen edellytys. Pääsääntö on se, että työntekijälle/viranhaltijalle pitää varoituksen avulla antaa mahdollisuus korjata menettelynsä, ja tätä kautta välttää irtisanominen. Lue lisää ›

3.1.2020 Ajankohtaiset Uudistettu työaikalaki voimaan 1.1.2020 - mikä muuttuu?

Laki mahdollistaa aiempaa joustavammat työajan järjestelyt. Uutta lakia sovelletaan sekä yksityisellä että julkisella sektorilla. Lue lisää ›

20.9.2019 Artikkelit Opintovapaalle?

Mietitkö opintovapaata? Työntekijän oikeus opintovapaaseen on vahvistettu laissa. Opintojen ei tarvitse liittyä omaan alaan tai ammattiin, toteaa lakimiehemme Tuire Torvela. Lue lisää ›

11.6.2019 Artikkelit Osa-aikatöissä? Huomioi nämä!

Oletko osa-aikatyössä, joko oman valintasi kautta tai ”olosuhteiden pakosta”? Lakimiehemme Elina Saari kertoo, mitä Sinun kannattaa ottaa huomioon. Lue lisää ›

15.4.2019 Artikkelit Työsopimus – mitä siinä pitäisi olla ja mitä ei?

Entä jos sopimuskumppaniin iskee muistinmenetys tai hänen muistikuvansa sovintoneuvotteluista edustavat vaihtoehtoista totuutta? Tai mitä jos pomo vaihtuu? Mm. näistä syistä lakimiehemme Juho-Heikki Leppänen suosittelee työsopimusta kirjallisena. Lue lisää ›

26.2.2019 Artikkelit Milloin valtion nimityksistä voi valittaa?

Lakimiehemme Elina Saari kertoo hakijan ja nimitetyn oikeuksista. Lue lisää ›

29.1.2019 Artikkelit Häirintä tai epäasiallinen kohtelu - miten tunnistaa ja miten toimia?

Lakimiehemme Harri Ikonen kertoo, miten tunnistaa häirintä tai epäasiallinen kohtelu ja kuinka silloin pitää toimia. Lue lisää ›

14.12.2018 Ajankohtaiset Uudistuksia vaihtelevan työajan sopimuksiin

Lakimiehemme Tuire Torvela kertoo tarkemmin vaihtelevan työajan sopimuksia koskevista uudistuksista. Lue lisää ›

21.11.2018 Ajankohtaiset Julkinen sektori: Osa-aikaisella joulukuun arkipyhät voivat aiheuttaa miinustunteja

Lakimiehemme Elina Saari kertoo, mitä joulukuun arkipyhät voivat aiheuttaa julkisella sektorilla työssä olevalle osa-aikaiselle. Lue lisää ›

29.10.2018 Ajankohtaiset Työsuhteen päättösopimus - mitä ottaa huomioon?

Lakimiehemme Juho-Heikki Leppänen kertoo työsuhteen päättösopimuksista - Millainen paketti kannattaa allekirjoittaa? Lue lisää ›

26.9.2018 Ajankohtaiset Epäiletkö tulleesi syrjityksi?

Epäiletkö tulleesi syrjityksi työpaikallasi raskauden tai perhevapaan perusteella? Akavan Erityisalojen lakimies Harri Ikonen neuvoo, miten tunnistaa syrjintä tai epäasiallinen kohtelu ja miten toimia asian suhteen. Lue lisää ›