Verkkoasiointi

Liity

fi

Verkkoasiointi

Liity

fi

Jäseniä ehdolla aluevaaleissa

Tarjoamme näkyvyyttä Akavan Erityisalojen jäsenjärjestöjen jäsenille, jotka ovat ehdolla aluevaaleissa vuonna 2025. Tutustu ehdokkaisiin alla ja muista äänestää! Vaalipäivä on sunnuntai 13.4.2025. Ennakkoäänestys Suomessa 2.–8.4.2025. Ennakkoäänestys ulkomailla 2.–5.4.2025.

Ehdokas: Jätä tietosi ja valokuvasi koosteeseen mahdollisimman pian. 24.3. mennessä tulleet ehtivät vielä koosteeseen. Jaamme koostetta myös sosiaalisessa mediassa.

Kysymme ehdokkailta:

1. Koulutus ja ammattinimike
2. Puolue
3. Jäsenjärjestö Akavan Erityisaloissa
4. Vaaliteemasi ja mistä sinut löytää verkossa/somessa
5. Akavan Erityisalat on julkaissut omat aluevaaliteemansa. Mikä teemoista on mielestäsi tärkein ja miksi?

Ehdokkaat

Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialue
Helena Tuuri-Tammela

Itä-Uudenmaan hyvinvointialue
Bosse Lindfors

Kainuun hyvinvointialue
Henna Kettunen

Kanta-Hämeen hyvinvointialue
Minttu Saarinen

Lapin hyvinvointialue
Piia Kilpeläinen-Tuoma

Pirkanmaan hyvinvointialue
Mikko Aaltonen
Noora Hakulinen
Tiina Haukkakallio
Elisa Helava
Juuso-Matias Maijanen
Ninni Pehkonen
Marika Uusi-Illikainen
Eero Vilppula

Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialue
Maire Mäki

Pohjois-Savon hyvinvointialue
Jari T. Korhonen

Päijät-Hämeen hyvinvointialue
Miina Harmaala

Satakunnan hyvinvointialue
Minna-Liisa Salonsaari

Vantaan ja Keravan hyvinvointialue
Soile Eriksson
Heidi Hummastenniemi
Nejdet Karadag
Petriina Punna
Ahti Tenhunen

Varsinais-Suomen hyvinvointialue
Mari Frelander
Antti Kotti
Sara Lenkkeri

Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialue / Helena Tuuri-Tammela

  1. HTM, agrologi (yAMK), kehittämispäällikkö
  2. Suomen Keskusta
  3. Specia – Asiantuntijat ja esihenkilöt
  4. Lähipalvelujen puolustaminen; palveluverkostomme on arvokas.
    Talouden tervehdyttämisen romuttamatta perustaa.
    Jokaisen sukupolven hyvinvointi on koko alueemme asia.
    Sote- ja paloasemaverkostoa ei saa jyrätä!
    https://www.helenatuuri-tammela.net/
    https://www.facebook.com/tuuritammela
  5. Hyvinvointialue hyväksi työnantajaksi kaikille ammattiryhmille.
    Taloudellinen tilanne ja jatkuvat säästöt ovat tuoneet lomautuspäiviä ja kasanneet työpaineita sekä tuoneet epätietoisuuttakin. Jotta työtä ja toimintoja voidaan kehittää sekä ennen kaikkea hoitaa hyvinvointialueen ydintehtävää: asukkaiden terveyttä ja hyvinvointia, työhyvinvointi on ratkaisevan tärkeässä roolissa. Talouden tasapaino turvaa tehtävät, joten erittäin välttämätöntä olisi rahoituslainsäädännön valuvikojen korjaaminen sekä alijäämien kattamiseen asetetulle ajalle antaa lisävuosi tai kaksi.

Itä-Uudenmaan hyvinvointialue / Bosse Lindfors

  1. Kulttuurityöntekijä
  2. Suomen ruotsalainen kansanpuolue
  3. Taide- ja kulttuurialan ammattijärjestö TAKU
  4. Mielen ja kehon hyvinvointia ylläpitävät palvelut vahvistettava. Turvallinen elämä kuuluu jokaiselle. Ennaltaehkäisemällä syntyy myös taloudellisesti kantava jatkumo.
  5. Mielenterveyden palveluihin, kaikki ikäryhmät huomioiden, on minun tärkeysasteikon huipulla. Turvallinen elinympäristö lähtee siitä, että voimme hyvin. Pitkällä aikajänteellä säästämme aidosti, jos ennaltaehkäisemme ajoissa.

Kainuun hyvinvointialue / Henna Kettunen

  1. Kasvatustieteen maisteri, Näyttelyamanuenssi
  2. Vasemmistoliitto
  3. Museo- ja kulttuuriperintöalan ammattiliitto MAL
  4. – Panostetaan lastensuojeluun sekä aikuissosiaalityöhön
    – Tasa-arvoa – vähemmän eriarvoistumista, lääkäriin ja hammashoitoon päästävä nopeasti ja edullisesti.
    – Soten vahva yhteistyö kuntien ja järjestöjen kanssa
    Minut löytää Instagramista @hennamaari
  5. Hyvinvointia ja terveyttä edistetään yhteistyöllä
    Kun tiukassa olevat resurssit menevät sote-puolella herkästi korjaaviin toimenpiteisiin, pitäisi ennaltaehkäisevästä hyvinvointityöstä ottaa vahvempaa roolia kunnissa yhteistyössä hyvinvointialueiden kanssa. Kunnissa on valtava potentiaali tähän, kunhan kulttuurissa, liikunnassa ja sivistyspuolella panostetaan yhteisöllisyyteen, osallisuuteen ja hyvinvointitekoihin. Kuntien kulttuuripalveluiden hyvinvointityö pitää tunnistaa ja sitä pitää kehittää ja taata riittävät resurssit tähän.

Kanta-Hämeen hyvinvointialue / Minttu Saarinen

  1. Kuvataiteilija
  2. Vasemmistoliitto
  3. Taide- ja kulttuurialan ammattijärjestö TAKU
  4. – Hyvinvointia ja terveyttä edistetään yhteistyöllä
    – Hyvä ja saavutettava hallinto on toimivien palvelujen edellytys
    – Hyvinvointialue hyväksi työnantajaksi kaikille ammattiryhmille
  5. Hyvinvointia ja terveyttä edistetään yhteistyöllä
    – Hyvinvointialueiden ja kuntien hyvinvointi- ja terveystyön (hyte) yhteys rakennetaan vahvaksi. Niistä muodostetaan kokonaisuus, jossa sekä kunnat että hyvinvointialueet voittavat.
    – Kuntien kirjasto-, museo-, kulttuuri-, liikunta- ja nuorisopalveluiden merkitys hyvinvoinnin ja terveyden edistämisessä tunnistetaan ja hyödynnetään.
    – Sosiaali- ja terveydenhuollon moniammatilliseen, terveyttä ja hyvinvointia edistävään yhteistyöhön tulee panostaa muun muassa suun terveydenhuollossa ja vanhustyössä. Suun terveydenhuolto ehkäisee suun ja muita sairauksia. Ehkäisevä työ on yhteiskunnalle huomattavasti edullisempaa kuin ongelmien korjaaminen jälkikäteen.
    – Tunnistetaan järjestöjen ja kansalaisyhteiskunnan rooli hyvinvoinnin edistäjänä. Ratkaistaan sosiaalisia tai terveyden ongelmia ennakolta ennakkoluulottomasti ja eri toimijoiden yhteistyönä.

Lapin hyvinvointialue / Piia Kilpeläinen-Tuoma

  1. Kasvatustieteen ja hallintotieteen maisteri, opetustoimen ylitarkastaja
  2. Vasemmistoliitto
  3. Valtion alueellisen sivistyshallinnon virkamiehet VSV
  4. Vaaliteemoina minulla on
    – lasten ja nuorten hyvinvoinnin, ja erityisesti mielenterveyspalveluiden, vahvistaminen varsinkin perustasolla, mutta myös toiminnan kehittäminen erikoissairaanhoidossa
    – perheiden palveluiden kehittäminen kokonaisvaltaisemmiksi
    – peruspalveluiden pitäminen kattavasti lähellä ihmisiä
    – ikäihmisten hoivapalveluiden takaaminen asiakkaille kotipaikkakunnalla
  5. Mielestäni tärkein on 1. Hyvinvointia ja terveyttä edistetään yhteistyöllä. Tämä siksi, koska kaikki asiakkaat ovat kuntien ja hyvinvointialueiden yhteisiä asukkaita ja asiakkaita. Erityisesti varhaiskasvatuksen ja koulutuksen on toimittava tiiviissä yhteistyössä hyvinvointialueen kanssa, jotta lasten ja nuorten hyvinvointiin voidaan vaikuttaa kokonaisvaltaisesti.

Pirkanmaan hyvinvointialue / Mikko Aaltonen

  1. Hallintotieteiden maisteri
  2. Vasemmistoliitto
  3. Specia – Asiantuntijat ja esihenkilöt
  4. Haluan olla edistämässä sitä, että Pirkanmaalla on hyvät ja toimivat julkiset sosiaali- ja terveyspalvelut. Palveluiden tulee olla myös helposti saavutettavissa. Näen tärkeänä myös hyvinvointialueen ja kuntien toimivan yhteistyön.
  5. Kaikki teemoista ovat hyviä mutta tärkeimmäksi nostaisin ensimmäisenä mainitun yhteistyön. Yhteistyö on ollut suomalaisen yhteiskunnan voimavara ja se tulee olla sitä jatkossakin. Erityisen tärkeää ihmisten hyvinvoinnin kannalta on hyvinvointialueiden ja kuntien yhteistyö.

Pirkanmaan hyvinvointialue / Noora Hakulinen

  1. YTK, journalistiikan opiskelija
  2. Vihreä liitto
  3. Viestinnän asiantuntijoiden ammattijärjestö Viesti
  4. Pidän esillä nuorten ja opiskelijoiden näkökulmaa hyvinvointipalveluista. Monipuoliset mielenterveyspalvelut on turvattava. Lisäksi jokaisen on saatava laadukasta apua kielestä riippumatta.
    www.noorahakulinen.fi
    Instagram, Tiktok & BlueSky: @neswua
  5. Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen yhteistyöllä on minulle tärkeä teema, koska uskon ennaltaehkäisyn olevan kestävin tapa tuottaa hyvinvointia. Järjestöjen sekä kulttuuri- ja liikuntapalvelujen merkitys on tärkeää tunnistaa ja niiden rahoitus turvattava. Panostamalla palveluihin ajoissa vältetään kalliit korjausliikkeet ja tuetaan yhteisöjen hyvinvointia pitkäjänteisesti.

Pirkanmaan hyvinvointialue / Tiina Haukkakallio

  1. Terveystieteiden maisteri, sairaanhoitaja AMK, opettaja, asiantuntija
  2. Vihreä liitto
  3. Specia – Asiantuntijat ja esihenkilöt
  4. Turvallisuuden kehittäminen on jokapäiväistä yhteistyötä, johon henkilöstö, johto ja asiakkaat osallistuvat aktiivisesti. Kehittäminen perustuu avoimuuteen, vastuullisuuteen ja jatkuvaan oppimiseen. Tavoitteena on luoda luottamusta ja varmistaa, että sekä työntekijät että potilaat voivat kokea olonsa turvatuiksi.
    Instagram: haukkakallio_tiina
  5. Hyvinvointia ja terveyttä edistetään yhteistyöllä – on tärkeä teema koska yhteistyöllä asiat etenevät ja kehittyvät. Yhteistyötä vahvistaa yhteinen tavoite, toimivat sosiaali- ja terveyspalvelut. Sitoutuminen yhteistyöhön tarkoittaa ratkaisukeskeistä tapaa toimia ja tehdä työtä yhteisten tavoitteiden eteen.

Pirkanmaan hyvinvointialue / Elisa Helava

  1. Ensihoitaja AMK, lähihoitaja, terveydenhoitaja, sairaanhoitaja
  2. Kansallinen Kokoomus
  3. Specia – Asiantuntijat ja esihenkilöt
  4. Asiantuntijana haluan vaikuttaa erityisesti työhyvinvoinnin kehittämiseen.
  5. Hyvinvoiva henkilöstö takaa meille turvallisen palveluverkoston ja laadukkaan hoidon. Haluan edistää sote-alan yhteistyötä asukkaiden ja toimijoiden välillä, sekä kehittää vastuullista hallintoa. Pirkanmaalla on kehitettävä palvelun laatua ja digimahdollisuuksia – unohtamatta aitoja kohtaamisia.

Pirkanmaan hyvinvointialue / Juuso-Matias Maijanen

  1. Teatteripedagogi (AMK), Esittävien taiteiden asiantuntija
  2. Vasemmistoliitto
  3. Taide- ja kulttuurialan ammattijärjestö TAKU
  4. 1) Työtä tekevien saatava tarvitsemansa tuki. 2) Jokainen tarvitsee turvan hätätilanteisin ja avaimet huolettomaan arkeen. 3) Joka päätöksellä on inhimilliset vaikutuksensa, jotka on huomioitava.
    Kotisivu
    jmmaijanen @Facebook, @TikTok, @Instagram
  5. Hyvä, huolellinen työnantajuus on tärkein akavalainen teema itselleni. Oikeanlainen johtaminen nimittäin vaatii hallinnolta läpinäkyvyyttä sekä mahdollistaa monenlaisen yhteistyön kehittämisen. Varsinaisen työnantajuuden lisäksi pitää kohdella huolella kaikkea työtä, jota alueella tehdään: se että jokin hyvinvointialueelle kuuluva työ ulkoistetaan tai että sen hoitaa vapaaehtoiset ei tarkoita, etteikö siitä pitäisi kantaa vastuuta.

Pirkanmaan hyvinvointialue / Ninni Pehkonen

  1. Toiminnanjohtaja, FM
  2. Vihreä liitto
  3. Taide- ja kulttuurialan ammattijärjestö TAKU
  4. Vaaliteemani: Turvallinen ja tasapainoinen arki lapsille ja nuorille. Taide- ja kulttuuriala sekä järjestökenttä hyvinvointia edistämässä. Työhyvinvointi työllisyyspolitiikan ytimeen. Konkreettisia tekoja eläinten puolesta.
    https://ninnipehkonen.blogspot.com/
    https://www.instagram.com/ninnipehkonen/
  5. ”Hyvinvointia ja terveyttä edistetään yhteistyöllä” -teema sisältää mm. kulttuurihyvinvoinnin näkökulmia. On runsaasti tutkimuksia siitä, että kulttuuri tarjoaa mahdollisuuksia mm. ennalta ehkäisevään työhön. Toisaalta taide ja kulttuuri ovat isossa roolissa myös esimerkiksi tärkeässä lukutaitotyössä sekä demokratian edistämisessä. Tällä hetkellä yhteiskunnassamme ei myöskään täysin ymmärretä, millainen voimavara ja tietopankki järjestökenttämme on.

Pirkanmaan hyvinvointialue / Marika Uusi-Illikainen

  1. Liikuntatieteiden maisteri ja urheiluseuran toiminnanjohtaja
  2. Vihreä liitto
  3. Nuoriso- ja Liikunta-alan asiantuntijat
  4. Sydämeni sykkii etsiä ratkaisuja lapsiperheiden asioille, vastuulliselle ja kestävälle taloudenpidolle, hyvälle hallinnolle, kasvavalle eriarvoisuudelle ja pirkanmaalaisten mielenterveyden vahvistamiselle.

    Haluan olla tavoittelemassa Pirkanmaan hyvinvointialuetta, jossa järjestetään laadukkaita ja kustannustehokkaita sosiaali- ja terveyspalveluja, edistetään perusterveydenhuollon ja erikoissairaanhoidon saumatonta yhteistyötä sekä huomioidaan talous- ja alueelliset erityispiirteet. Yhdessä voimme rakentaa asukkaille paremman arjen.
    https://www.marikauusi-illikainen.fi
  5. – Hyvinvointialueiden ja kuntien hyvinvointi- ja terveystyön (hyte) yhteys rakennetaan vahvaksi. Niistä muodostetaan kokonaisuus, jossa sekä kunnat että hyvinvointialueet voittavat. On tunnustettava kuntien hyte-työn merkitys ja huolehdittava sen rahoituksesta.
    – Hyvä julkinen hallinto on kansalaisten yhdenvertaisen kohtelun edellytys. Hyvä hallinto on kansalaisia kuuntelevaa ja osallistavaa, avointa, ennakoivaa ja läpinäkyvää sekä vaikuttavaa. Vain ammattimaisella hallinnollisella valmistelulla voidaan saada aikaan hyvinvointialueen palveluilla tavoiteltuja tuloksia.
    – Varmistetaan hyvällä johtamisella, esihenkilötyöllä, viestinnällä ja yhteistoiminnalla hyvinvointialueiden henkilöstön sitoutuminen ja työhyvinvointi.

Pirkanmaan hyvinvointialue / Eero Vilppula

  1. Röntgenhoitaja YAMK, Osastonhoitaja
  2. Vasemmistoliitto
  3. Specia – Asiantuntijat ja esihenkilöt
  4. Panostan kestävään digitalisaatioon, joka hyödyttää työntekijöitä ja asiakkaita. Haluan edistää työkykyä ja ennaltaehkäisyä sekä varmistaa vaikuttavan ja harkitun päätöksenteon yhteiskunnan hyväksi. LinkedIn
  5. Kustannusten nousun hillitsemiseen, osaavan työvoiman riittävyyteen voidaan osin vastata digitalisaatiolla, mutta se tulee vaatimaan yhteiskehittelyä ja ennen kaikkea panostusta toimiviin, kustannustehokkaisiin ja ekologisiin ratkaisuihin. Digitalisaatiossa, ja uusien järjestelmien käyttöönotossa, säästöjä ei synny ilman suunnittelua sekä halua panostaa sekä ajallisesti, että rahallisesti projektin onnistumiseen.

Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialue / Maire Mäki

  1. Filosofian tohtori (ammattikasvatus), omaishoitaja, aluevaltuutettu
  2. Suomen Sosialidemokraattinen Puolue
  3. Specia – Asiantuntijat ja esihenkilöt
  4. Mottoni: Yhdessä rakentaen tulee paras. Teemat: 1. Asiakaslähtöiset sosiaali- ja terveyspalvelut tulee saada matalalla kynnyksellä läheltä. Niiden tuottamisessa voidaan hyödyntää liikkuvia ja etäpalveluja. 2. Julkisia palveluja täydentävät järjestöjen ja yksityisten tuottamat palvelut. 3. Osaava ja hyvinvoiva henkilöstö takaa asiakaspalvelun laadun. 4. Hyvinvointialue on yksi toimija ihmisten arjessa. Arjen sujuminen vaatii yhteistyötä kuntien kanssa erityisesti ennaltaehkäisevissä ja työllisyyspalveluissa.
  5. Hyvinvointialue hyväksi työnantajaksi kaikille ammattiryhmille. Olen kirjoittanut sanomalehti Kalevaan teemasta oheisen mielipidekirjoituksen.

Pohjois-Savon hyvinvointialue / Jari T. Korhonen

  1. Restonomi YAMK, Hankinta-asiantuntija
  2. Suomen Keskusta
  3. Specia – Asiantuntijat ja esihenkilöt
  4. Aitoja tekoja paremman huomisen hyväksi!
  5. – Sosiaali-, terveys- ja pelastuspalvelut saatavissa oikea-aikaisesti lähipalveluna.
    – Palvelujen asiakasmaksut ovat kohtuuhintaisia
    – Hyvinvointialuetta johdetaan osaavan ja kehittyvän organisaation periaatteiden mukaisesti

    Face Jari T Korhonen, #jaritkorhonen, #sillanrakentajat
  6. Hyvinvointialue hyväksi työnantajaksi kaikille ammattiryhmille
    Teemassa tiivistyy onnistunut johtaminen, ammattiryhmien osaaminen ja asiakaskokemus hyvästä ja oikea-aikaisesta hoidosta. SoTePe-alan työtehtävät edellyttävät verkostomaista tekemistä työ- ja osaamisroolien mukaisesti yhteisen päämäärän saavuttamiseksi. Onnistunut palveluprosessi ja palvelukokemus ovat monialaisen tiimin tulos.

Päijät-Hämeen hyvinvointialue / Miina Harmaala

  1. Koulutus: Sairaanhoitaja YAMK, Ensihoitaja. Ammattinimikkeet: Yksikön päällikkö, Monialayrittäjä
  2. Kansallinen Kokoomus
  3. Specia – Asiantuntijat ja esihenkilöt
  4. Vastuullinen talous, vaikuttavat ja oikea-aikaiset palvelut sekä alueellisen elinvoiman vahvistaminen ovat kärkiteemojani. Moniasteinen kouluyhteistyö edistää koko Lahden alueen edelläkävijyyttä.
    Facebook
    Instagram
    LinkedIn
  5. Hyvinvointialue hyväksi työnantajaksi kaikille ammattiryhmille. Ilman osaavia työntekijöitä ei ole mitään hyvinvointialueen palveluita

Satakunnan hyvinvointialue / Minna-Liisa Salonsaari

  1. filosofian tohtori, amanuenssi
  2. Vihreä liitto
  3. Museo- ja kulttuuriperintöalan ammattiliitto MAL
  4. – Hyvinvointia tasa-arvoisesti ja oikeudenmukaisesti.
    – Luonnosta ja kulttuurista hyvinvointia.
    https://bluesky.app/@minnaliisas.bsky.social
  5. Itselleni tärkeä on ”Kuntien kirjasto-, museo-, kulttuuri-, liikunta- ja nuorisopalveluiden merkitys hyvinvoinnin ja terveyden edistämisessä tunnistetaan ja hyödynnetään.” Työskentelen itse museoalalla. Näen kulttuurilla ja kulttuuriperinnöllä olevan suuren merkityksen hyvinvoinnille.

Vantaan ja Keravan hyvinvointialue / Soile Eriksson

  1. Kasvun ja oppimisen tuen päällikkö, KM
  2. Suomen Sosialidemokraattinen Puolue
  3. Opetushallinnon akateemiset toimihenkilöt
  4. – Oikea-aikaiset ja toimivat palvelut: Hoitoa ja hoivaa on saatava
    – Ennaltaehkäisy ja varhainen tuki: tuetaan lapsia, nuoria ja perheitä sekä mielen hyvinvointia
    – Henkilöstön saatavuus ja pysyvyys
    www.soile.blog
    www.facebook.com/ErikssonSoile
    www.instagram.com/soile_eriksson/
  5. Hyvinvointia ja terveyttä edistetään yhteistyöllä
    Kuntien ja hyvinvointialueen sekä järjestöjen välinen yhteistyö mahdollistaa parhaiten ongelmien ennaltaehkäisyn ja hyvinvoinnin vahvistamisen. Mikään toimija ei yksin ratkaise haasteita eikä tuota yksin palveluita. Aluevaltuutettuna olen nähnyt konkreettisesti yhteistyön merkityksen.

Vantaan ja Keravan hyvinvointialue / Heidi Hummastenniemi

  1. FM, museo-opas, projektityöntekijä, huolitsija
  2. Vasemmistoliitto
  3. Museo- ja kulttuuriperintöalan ammattiliitto MAL
  4. Ennaltaehkäisy ja perusterveydenhuollon tukeminen tuovat säästöjä. Sote- ja pelastusalan ammattilaiset ansaitsevat hyvinvoivan työympäristön.
    https://www.facebook.com/hummastenniemiheidi/
    https://www.instagram.com/heidi.hummastenniemi/
  5. Mielestäni tärkein on hyvän työympäristön tavoittelu. Sotealan kriisi ratkaistaan riittävällä valtionrahoituksella. Sote- ja pelastusalan ammattilaisten työhyvinvointiin ja työolosuhteisiin on panostettava, jotta työntekijät jaksavat ja motivoituvat työssään. Vastuullisesta työstä tulee saada myös riittävää palkkaa.

Vantaan ja Keravan hyvinvointialue / Nejdet Karadag

  1. Restonomi (AMK)
  2. Suomen Keskusta
  3. Sure – Suomen Restonomiliitto
  4. Jokaiselle saavutettavat ja laadukkaat peruspalvelut. Haluan varmistaa, että jokainen Vantaa-Keravan hyvinvointialueen asukas saa tarvitsemansa palvelut oikea-aikaisesti ja sujuvasti. Tämä tarkoittaa panostamista palveluiden saavutettavuuteen niin sijainnin, saatavuuden kuin monikielisyyden osalta. On tärkeää, että hoitoon pääsee nopeasti, sosiaalipalvelut tukevat arjessa, ja erityisesti haavoittuvassa asemassa olevat – kuten ikäihmiset, lapset ja nuoret – saavat tarvitsemansa tuen.
  5. Hyvinvointia ja terveyttä edistetään yhteistyöllä. Tämä teema on tärkeä koska hyvinvointia ja terveyttä ei rakenneta yksin – se vaatii yhteistyötä eri toimijoiden välillä. Kun kunnat, järjestöt, yritykset ja asukkaat tekevät yhdessä töitä, voimme tarjota parempia palveluja, ennaltaehkäistä ongelmia ja edistää terveellisiä elämäntapoja. Yhteistyöllä varmistamme, että jokainen saa tarvitsemansa tuen ajoissa ja oikeassa paikassa.

Vantaan ja Keravan hyvinvointialue / Petriina Punna

  1. FM, kotoutumisen asiantuntija
  2. Vasemmistoliitto
  3. Specia – Asiantuntijat ja esihenkilöt
  4. Yksinhuoltajuus historiaan! Pitkäaikaistyöttömille ihmisarvoinen elämä! Vieraskielisille tasa-arvoinen mahdollisuus elää ja työskennellä Vantaalla ja Keravalla!
    Poliitikkosivut

Vantaan ja Keravan hyvinvointialue / Ahti Tenhunen

  1. tulkki (AMK), muusikko
  2. Vihreä liitto
  3. Kieliasiantuntijat
  4. Olen monikulttuurisen perheen isä, viittomakielen tulkki ja muusikko. Yli 30 vuotta tulkkina on avannut minulle monipuolisen näköalan yhteiskuntaamme. Keskeisiä arvojani on ihmisarvon kunnioittaminen ja tasa-arvoinen mahdollisuus osallisuuteen yhteiskunnassa. Jotta ihmiskunta pystyisi ratkaisemaan keskeisiä ongelmia, on hyvä arvostaa ratkaisuja – tulivat ne sitten miltä taholta tahansa. Olen saanut todistaa huippulahjakkuutta viittomakielisten parissa! Antakaamme kaikille mahdollisuus.
  5. Hyvinvointialue hyväksi työnantajaksi kaikille ammattiryhmille
    Nyt on tärkeää saada sitoutettua työntekijöitä, sillä tämä uudistus vaatii pitkäjänteistä työtä.

Varsinais-Suomen hyvinvointialue / Mari Frelander

  1. Viestintäasiantuntija, luottamushenkilö, opiskelija (tietojenkäsittelytiede, FM)
  2. Vasemmistoliitto
  3. Viestinnän asiantuntijoiden ammattijärjestö Viesti
  4. Hoitoon pääsy ja palveluiden saavutettavuus on turvattava kaikille. Hyvinvoivat työntekijät ja riittävät resurssit turvaavat toimivat ja laadukkaat palvelut hyvinvointialueella.
    https://marifrelander.fi
    https://www.instagram.com/marifrelander
    https://www.facebook.com/marifrelander
    https://fi.linkedin.com/in/mari-frelander
  5. Hyvinvointialueen tulee olla hyvä työnantaja kaikille työntekijöilleen. Hyvin voivat työntekijät ja riittävät resurssit tarvitaan turvaamaan toimivat ja laadukkaat palvelut hyvinvointialueen asukkaille. Riittävien resurssien myötä voidaan panostaa myös ennaltaehkäisevään hoitoon, mikä ehkäisee pitkäaikaisen sairaanhoidon ja erikoissairaanhoidon tarvetta, ja on lisäksi kustannustehokasta.

Varsinais-Suomen hyvinvointialue / Antti Kotti

  1. Vaikuttajaviestinnän asiantuntija
  2. Suomen Sosialidemokraattinen Puolue
  3. Viestinnän asiantuntijoiden ammattijärjestö Viesti
  4. Varha on lähtenyt sote-uudistukseen takamatkalta ja sen organisoituminen on ollut jäsentymätöntä. Maan hallituksen tiukka talousraami on ajanut paniikinomaiseen leikkaamiseen ja lyhytjänteiseen henkilöstöpolitiikkaan. Perussuomalaiset ja kokoomus pettivät Salon seudun päivystyspäätöksessä.

    Tilanne on pystyttävä vakiinnuttamaan seuraavan vuoden aikana. Päätösten vaikutukset tulevat viiveellä ja siksi epävarmuutta pitää pystyä kestämään. Uudistaminen on välttämätöntä ja siinä on paljon mahdollisuuksia, tulevaisuus on tätä päivää parempi. Tarvitaan vain osaamista ja tahtoa. Olen ehdolla koska juuri niitä minulla on tuoda pöytään.
    https://www.sdp.fi/ehdokkaat-aluevaalit/kotti-antti/
  5. Henkilöstömäärä ja palkkaus kunnossa. Julkiset palvelut ansaitsevat kunnianpalautuksen. On luonnollista, että epäkohdat nousevat esille. Silti niitä paisutellaan tavoitteena murentaa julkisia palveluita, jotta ne voitaisiin yksityistää. Tätä ei voi hyväksyä. Julkinen palvelutuotanto on hyvinvointivaltion ydintä, sitä tulee arvostaa ja kehittää, ei tuhota.

Varsinais-Suomen hyvinvointialue / Sara Lenkkeri

  1. Filosofian maisteri
  2. Vihreä liitto
  3. Specia – Asiantuntijat ja esihenkilöt
  4. 1) Mielenterveyspalveluiden toiminta on turvattava. 2) Panostetaan seksuaaliterveyden palveluihin. 3) Pidetään huolta lasten ja nuorten sosiaali- ja terveyspalveluista. Tarjotaan tukea perheille ja ennaltaehkäistään ongelmia.
    saralenkkeri.fi
    Facebook: Sara Lenkkeri, Instagram: saralenkkeri
  5. Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen yhteistyöllä on mielestäni tärkeä teema. Alueet eivät ole kunnista riippumattomia toimijoita. Etenkin nyt, kun hyvinvointialueilla menee taloudellisesti vaikeasti, on tärkeää hyödyntää kaikki synergiaetu, jota voidaan yhteistyöllä saavuttaa. Se on myös tärkeää, että teemassa nostetaan esille kulttuurin merkitys hyvinvoinnille sekä järjestöjen ja kansalaisyhteiskunnan rooli. Näitä näkökulmia voitaisiin nostaa esille aktiivisemminkin hyvinvointialueista puhuttaessa.