Jäseniä ehdolla aluevaaleissa

Etelä-Karjalan hyvinvointialue / Lauri Tiainen

• Filosofian maisteri
• Vihreä liitto
• Museo- ja kulttuuriperintöalan ammattiliitto MAL
• – Lähimetsät suojeluun
  – Ennaltaehkäisevillä palveluilla säästöjä ja inhimillisyyttä
  – Lasten ja nuorten vaikutusarvioinnit kaikkeen päätöksentekoon
  – Innovaatioita ja investointeja vihreään siirtymään
  https://lauritiainen.fi
• Tulevaisuutta luova nuorisotyö. Mielestäni lasten ja nuorten harrastusmahdollisuuksiin täytyy panostaa. Samoin muihin lähipalveluihin sekä perusopetuksen laatuun ja oppimisen tukemiseen.

Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialue / Helena Tuuri-Tammela

1. HTM, agrologi (yAMK), kehittämispäällikkö
2. Suomen Keskusta
3. Specia – Asiantuntijat ja esihenkilöt
4. Lähipalvelujen puolustaminen; palveluverkostomme on arvokas.
   Talouden tervehdyttämisen romuttamatta perustaa.
   Jokaisen sukupolven hyvinvointi on koko alueemme asia.
   Sote- ja paloasemaverkostoa ei saa jyrätä!
   https://www.helenatuuri-tammela.net/
   https://www.facebook.com/tuuritammela
5. Hyvinvointialue hyväksi työnantajaksi kaikille ammattiryhmille.
   Taloudellinen tilanne ja jatkuvat säästöt ovat tuoneet lomautuspäiviä ja kasanneet työpaineita sekä tuoneet epätietoisuuttakin. Jotta työtä ja toimintoja voidaan kehittää sekä ennen kaikkea hoitaa hyvinvointialueen ydintehtävää: asukkaiden terveyttä ja hyvinvointia, työhyvinvointi on ratkaisevan tärkeässä roolissa. Talouden tasapaino turvaa tehtävät, joten erittäin välttämätöntä olisi rahoituslainsäädännön valuvikojen korjaaminen sekä alijäämien kattamiseen asetetulle ajalle antaa lisävuosi tai kaksi.

Itä-Uudenmaan hyvinvointialue / Bosse Lindfors

1. Kulttuurityöntekijä
2. Suomen ruotsalainen kansanpuolue
3. Taide- ja kulttuurialan ammattijärjestö TAKU
4. Mielen ja kehon hyvinvointia ylläpitävät palvelut vahvistettava. Turvallinen elämä kuuluu jokaiselle. Ennaltaehkäisemällä syntyy myös taloudellisesti kantava jatkumo.
5. Mielenterveyden palveluihin, kaikki ikäryhmät huomioiden, on minun tärkeysasteikon huipulla. Turvallinen elinympäristö lähtee siitä, että voimme hyvin. Pitkällä aikajänteellä säästämme aidosti, jos ennaltaehkäisemme ajoissa.

Kainuun hyvinvointialue / Henna Kettunen

1. Kasvatustieteen maisteri, Näyttelyamanuenssi
2. Vasemmistoliitto
3. Museo- ja kulttuuriperintöalan ammattiliitto MAL
4. – Panostetaan lastensuojeluun sekä aikuissosiaalityöhön
   – Tasa-arvoa – vähemmän eriarvoistumista, lääkäriin ja hammashoitoon päästävä nopeasti ja edullisesti.
   – Soten vahva yhteistyö kuntien ja järjestöjen kanssa
   Minut löytää Instagramista @hennamaari
5. Hyvinvointia ja terveyttä edistetään yhteistyöllä
   Kun tiukassa olevat resurssit menevät sote-puolella herkästi korjaaviin toimenpiteisiin, pitäisi ennaltaehkäisevästä hyvinvointityöstä ottaa vahvempaa roolia kunnissa yhteistyössä hyvinvointialueiden kanssa. Kunnissa on valtava potentiaali tähän, kunhan kulttuurissa, liikunnassa ja sivistyspuolella panostetaan yhteisöllisyyteen, osallisuuteen ja hyvinvointitekoihin. Kuntien kulttuuripalveluiden hyvinvointityö pitää tunnistaa ja sitä pitää kehittää ja taata riittävät resurssit tähän.

Kanta-Hämeen hyvinvointialue / Minttu Saarinen

1. Kuvataiteilija
2. Vasemmistoliitto
3. Taide- ja kulttuurialan ammattijärjestö TAKU
4. – Hyvinvointia ja terveyttä edistetään yhteistyöllä
   – Hyvä ja saavutettava hallinto on toimivien palvelujen edellytys
   – Hyvinvointialue hyväksi työnantajaksi kaikille ammattiryhmille
5. Hyvinvointia ja terveyttä edistetään yhteistyöllä
   – Hyvinvointialueiden ja kuntien hyvinvointi- ja terveystyön (hyte) yhteys rakennetaan vahvaksi. Niistä muodostetaan kokonaisuus, jossa sekä kunnat että hyvinvointialueet voittavat.
   – Kuntien kirjasto-, museo-, kulttuuri-, liikunta- ja nuorisopalveluiden merkitys hyvinvoinnin ja terveyden edistämisessä tunnistetaan ja hyödynnetään.
   – Sosiaali- ja terveydenhuollon moniammatilliseen, terveyttä ja hyvinvointia edistävään yhteistyöhön tulee panostaa muun muassa suun terveydenhuollossa ja vanhustyössä. Suun terveydenhuolto ehkäisee suun ja muita sairauksia. Ehkäisevä työ on yhteiskunnalle huomattavasti edullisempaa kuin ongelmien korjaaminen jälkikäteen.
   – Tunnistetaan järjestöjen ja kansalaisyhteiskunnan rooli hyvinvoinnin edistäjänä. Ratkaistaan sosiaalisia tai terveyden ongelmia ennakolta ennakkoluulottomasti ja eri toimijoiden yhteistyönä.

Keski-Suomen hyvinvointialue / Tanja Haukimäki

1. Filosofian maisteri, antropologi
2. Vasemmistoliitto
3. Taide- ja kulttuurialan ammattijärjestö TAKU
4. Teemani ovat yhdenvertaisempi elinympäristö, panostaminen hyvinvointiin sekä sosiaalisesti, ekologisesti ja taloudellisesti kestävä hyvinvointialue. Haluan edistää kaikkien kuulluksi tulemista.
   tanjahaukimaki.com
   Instagram: @tanjahauuu
5. Omasta tulokulmastani ajateltuna tärkeimmäksi teemaksi muodostuu hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen yhteistyöllä. Kestävä hyvinvointialue panostaa ennaltaehkäisyyn, jolloin ongelmat eivät paisu liian suuriksi, ja tässä yhteistyö on keskeisessä roolissa.
   
   Laki hyvinvointialueista velvoittaa alueita tukemaan asukkaidensa hyvinvointia, ja tämä tavoite toteutuu parhaiten, kun ennaltaehkäisyyn ja terveyden edistämiseen panostetaan aidosti. Ylirajainen yhteistyö on tässä avainasemassa – keskeisimpiä kumppaneita ovat esimerkiksi paikalliset järjestöt, työllisyysalueet ja kunnat.
   
   Yhteistyön muotoina panostaisin esimerkiksi järjestöyhteistyöllä matalan kynnyksen tukeen marginalisoiduille ihmisryhmille, jotka jäävät helposti palveluiden ulottumattomiin. Työllisyysalueiden kanssa edistäisin kokeilua työttömien terveystarkastuskutsuista, joiden avulla päästäisiin kiinni mahdollisiin ongelmiin ajoissa. Kuntayhteistyön muotoina luontevin keino olisi nähdäkseni kunnallisten palveluiden markkinoiminen kohderyhmille esimerkiksi kulttuuri- ja harrastusmahdollisuuksien osalta.

Keski-Suomen hyvinvointialue / Elisa Lamberg

1. Tradenomi, liiketalous (AMK). Taloussihteeri.
2. Suomen Keskusta
3. Skilla
4. Haluan tuoda kuuluviin erityisesti heikoimmassa asemassa olevien äänen ja heidän oikeutensa ihmisarvoiseen, turvalliseen elämään. Jokainen tulisi pitää kiinni elämässä.
   
   Matalan kynnyksen mielenterveyspalveluiden turvaaminen lähellä asukkaita. Ensiapua mielen haasteisiin tulisi saada nopeasti.
   
   Lapsiperheiden hyvinvointiin, erityisesti ennaltaehkäiseviin palveluihin tulisi entisestään panostaa. Apua tulisi antaa perheelle kokonaisvaltaisesti, nopeasti ja lähellä.
5. Jos vain yksi Akavan Erityisalojen hyvistä aluevaaliteemoista tulee valita niin valitsen kohdan yksi, hyvinvointia ja terveyttä edistetään yhteistyöllä. Yhteistyössä on voimaa ja näen, että kunnilla ja järjestöillä on vahvaa ammattitaitoa, halua ja kokemusta ihmisten hyvinvoinnin ja terveyden edistämiseen. Heidän tekemä työ on kustannustehokasta ja ennaltaehkäisevä vaikutus on huomattava.
   
   Toivotaankin, ettei kuntien taloutta kiristetä kohtuuttomasti. Mittareiden luonti toiminnan vaikuttavuuden arvioimiseksi olisi hyvä rahoituksen arvioimiseksi. Emmekä saa unohtaa kolmatta sektoria, pienillä resursseilla, useinkin vapaaehtoistyönä siellä kannatellaan heikommassa asemassa olevia.
   
   Hyte yhteyden vahvistamisessa tulisi olla ennakkoluuloton, napata hyviä kokemuksia muilta ja jakaa omia onnistumisia. Uskon, että hyvän yhteistyön positiiviset vaikutukset voivat olla huikeat.

Keski-Pohjanmaan hyvinvointialue / Sofia Behluli

1. Teologian maisteri, Asiantuntija (kansainvälisten korkeakouluopiskelijoiden asettautumispalvelut)
2. Suomen Sosialidemokraattinen Puolue
3. Specia – Asiantuntijat ja esihenkilöt
4. Jokaisen mahdollisuus laadukkaaseen, oikea-aikaiseen ja turvalliseen hoitoon kohtuullisen matkan ja ajan sisällä on ensiarvoisen tärkeää. Erityisen tärkeää on pitää huolta laajoista ja tukevista perheiden palveluista, nuorten matalan kynnyksen mielenterveyden palveluista sekä toimivista palveluista ikääntyville.
   https://www.linkedin.com/in/sofia-behluli-433547270/
5. Kaikki teemat ovat tärkeitä, mutta tärkeimmäksi nostaisin ”Hyvinvointialue hyväksi työnantajaksi kaikille ammattiryhmille”. Jos hyvinvointialuetta johdetaan hyvin ja se on houkutteleva työnantaja, pitää huolta työntekijöidensä osaamisen kehittämisestä, motivaatiosta, työssä viihtymisestä ja työhyvinvoinnista, heijastuu tämä asiakkaisiin. Hoidon laatu on tällöin hyvää ja kohtaaminen laadukasta. Työntekijän hyvä vointi saa aikaan myös potilaalle hyvää.

Lapin hyvinvointialue / Piia Kilpeläinen-Tuoma

1. Kasvatustieteen ja hallintotieteen maisteri, opetustoimen ylitarkastaja
2. Vasemmistoliitto
3. Valtion alueellisen sivistyshallinnon virkamiehet VSV
4. Vaaliteemoina minulla on
   – lasten ja nuorten hyvinvoinnin, ja erityisesti mielenterveyspalveluiden, vahvistaminen varsinkin perustasolla, mutta myös toiminnan kehittäminen erikoissairaanhoidossa
   – perheiden palveluiden kehittäminen kokonaisvaltaisemmiksi
   – peruspalveluiden pitäminen kattavasti lähellä ihmisiä
   – ikäihmisten hoivapalveluiden takaaminen asiakkaille kotipaikkakunnalla
5. Mielestäni tärkein on 1. Hyvinvointia ja terveyttä edistetään yhteistyöllä. Tämä siksi, koska kaikki asiakkaat ovat kuntien ja hyvinvointialueiden yhteisiä asukkaita ja asiakkaita. Erityisesti varhaiskasvatuksen ja koulutuksen on toimittava tiiviissä yhteistyössä hyvinvointialueen kanssa, jotta lasten ja nuorten hyvinvointiin voidaan vaikuttaa kokonaisvaltaisesti.

Länsi-Uudenmaan hyvinvointialue / Paula Oittinen

1. FM, viestinnän ja vaikuttamisen asiantuntija
2. Vihreä liitto
3. Viestinnän asiantuntijoiden ammattijärjestö Viesti
4. – Varhaiskasvatus, koulut ja nuorisotyö
   – Harrastusmahdollisuudet, kulttuuri, liikunta ja järjestöt
   – Lähiluonto, ulkoilualueet ja rannat
   – Luotettavat ja toimivat palvelut hyvinvointialueella
   Somessa: @paulaoittinen (Bluesky) @p_oitti (Instagram) ja @oittinenpaula (Facebook)
5. Hyvinvointia ja terveyttä edistetään yhteistyöllä
   Tämä tavoite on ehkäpä näistä monipuolisin. Hyvinvointialueilla toimii monia eri ammattiryhmiä, joiden kaikkien ammattitaitoa on osattava hyödyntää parhaalla tavalla moniammatillisissa tiimeissä.
   
   Hyvinvoinnin edistäminen on myös kuntien ja hyvinvointialueiden yhteistä työtä, johon tulee panostaa ja jolle tulee olla strategiset tavoitteet, toimenpiteet ja mittarit.
   
   Lisäksi yhteistyö voi ja sen pitää tarkoittaa yhteistyötä kansalaisyhteiskunnan, järjestöjen, seurojen ja asukkaiden kanssa.

Länsi-Uudenmaan hyvinvointialue / Sonja Peschkow

1. FM, kirjastopedagogi
2. Vihreä liitto
3. Kuntien asiantuntijat – Kumula
4. Ennaltaehkäisevä toiminta tuo säästöjä ja lisää hyvinvointia. Tämä tarkoittaa, että niin sosiaali- kuin terveyspalveluissa on löydyttävä rahaa ongelmia ennaltaehkäisevään toimintaan. Tulevaisuudessa vain sillä tavoin voidaan säästää kalliista erikoissairaanhoidosta tai esimerkiksi lasten huostaanotoissa. Ennaltaehkäisyllä ei pelkästään säästetä kustannuksista, vaan alueen kokonaishyvinvointi kasvaa. Sosiaalista eriytymistä pitää myös kaikin keinoin ehkäistä. Tässä yhteistyö hyvinvointialueiden ja kuntien välillä on erityisen tärkeätä.
   
   Hyvinvointia tuo myös hyvinvoivat työntekijät. Työntekijöiden palkat ja työolot pitää olla kunnossa. Tyytyväiset työntekijät eivät vaihda työpaikkaansa helposti, ovat motivoituneempia ja tekevät työnsä paremmin. Tämä vaikuttaa positiivisesti asukkaisiin. Onnistuneet kohtaamiset vähentävät korjaavien käyntien ja toimenpiteiden tarvetta.
5. Akavan Erityisalojen aluevaaliteemat ovat hyviä. Allekirjoitan ne täysin. Painotan kuitenkin työhyvinvointia ja työehtojen noudattamista vaaliteemoissani. Hyvät työolot pitävät työntekijät töissä pitkään ja houkuttelevat nuoria töihin hyvinvointialueelle. Hyvinvoivat työntekijät levittävät hyvinvointia ympäristöönsä.

Länsi-Uudenmaan hyvinvointialue / Maria Rajala

1. Tradenomi, toimistopäällikkö
2. Suomen Sosialidemokraattinen Puolue
3. Skilla
4. Minulla on kolme yhteistä teemaa kunta- ja aluevaaleissa
   – Kestävä liikkuminen
   – Eläinten hyvinvointi ja lähiluonto
   – Asukkaiden näköinen Espoo, jossa kaikilla on hyvä elää ja asua asuinpaikkaan ja varallisuuteen katsomatta.
   https://mariarajala.fi/
   https://www.facebook.com/MariaRajalaSDP
   https://www.instagram.com/_mariarajala_/
5. Hyvinvointia ja terveyttä edistetään yhteistyöllä
   Yhteistyötä hyvinvointialueiden ja kuntien kanssa tulisi tiivistää ja varmistaa ettei palveluiden siirtyminen hyvinvointialueiden vastuulle ole aiheuttanut väliinputoamisia. Espoossa tämä yhteistyö on alkanut valitettavan hitaasti. Myös kuntien tulee panostaa ennaltaehkäisevään toimintaan. Yhteistyö hyte-työssä ja ennaltaehkäisevissä palveluissa tulisi käsittää hyvin laaja-alaiseksi – tähän kuuluu niin sosiaali- terveydenhuollon alan toimijat, kouluissa toimivat ammattilaiset kuin myös kirjastot ja kulttuuripalvelut, jotka vahvistavat psyykkistä hyvinvointia. Lisäksi järjestöillä on merkittävä rooli ja niiden toimintaedellytyksiä tulee tukea muun muassa antamalla järjestöjen käyttöön tiloja maksutta tai pientä korvausta vastaan.

Pirkanmaan hyvinvointialue / Mikko Aaltonen

1. Hallintotieteiden maisteri
2. Vasemmistoliitto
3. Specia – Asiantuntijat ja esihenkilöt
4. Haluan olla edistämässä sitä, että Pirkanmaalla on hyvät ja toimivat julkiset sosiaali- ja terveyspalvelut. Palveluiden tulee olla myös helposti saavutettavissa. Näen tärkeänä myös hyvinvointialueen ja kuntien toimivan yhteistyön.
5. Kaikki teemoista ovat hyviä mutta tärkeimmäksi nostaisin ensimmäisenä mainitun yhteistyön. Yhteistyö on ollut suomalaisen yhteiskunnan voimavara ja se tulee olla sitä jatkossakin. Erityisen tärkeää ihmisten hyvinvoinnin kannalta on hyvinvointialueiden ja kuntien yhteistyö.

Pirkanmaan hyvinvointialue / Noora Hakulinen

1. YTK, journalistiikan opiskelija
2. Vihreä liitto
3. Viestinnän asiantuntijoiden ammattijärjestö Viesti
4. Pidän esillä nuorten ja opiskelijoiden näkökulmaa hyvinvointipalveluista. Monipuoliset mielenterveyspalvelut on turvattava. Lisäksi jokaisen on saatava laadukasta apua kielestä riippumatta.
   www.noorahakulinen.fi
   Instagram, Tiktok & BlueSky: @neswua
5. Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen yhteistyöllä on minulle tärkeä teema, koska uskon ennaltaehkäisyn olevan kestävin tapa tuottaa hyvinvointia. Järjestöjen sekä kulttuuri- ja liikuntapalvelujen merkitys on tärkeää tunnistaa ja niiden rahoitus turvattava. Panostamalla palveluihin ajoissa vältetään kalliit korjausliikkeet ja tuetaan yhteisöjen hyvinvointia pitkäjänteisesti.

Pirkanmaan hyvinvointialue / Tiina Haukkakallio

1. Terveystieteiden maisteri, sairaanhoitaja AMK, opettaja, asiantuntija
2. Vihreä liitto
3. Specia – Asiantuntijat ja esihenkilöt
4. Turvallisuuden kehittäminen on jokapäiväistä yhteistyötä, johon henkilöstö, johto ja asiakkaat osallistuvat aktiivisesti. Kehittäminen perustuu avoimuuteen, vastuullisuuteen ja jatkuvaan oppimiseen. Tavoitteena on luoda luottamusta ja varmistaa, että sekä työntekijät että potilaat voivat kokea olonsa turvatuiksi.
   Instagram: haukkakallio_tiina
5. Hyvinvointia ja terveyttä edistetään yhteistyöllä – on tärkeä teema koska yhteistyöllä asiat etenevät ja kehittyvät. Yhteistyötä vahvistaa yhteinen tavoite, toimivat sosiaali- ja terveyspalvelut. Sitoutuminen yhteistyöhön tarkoittaa ratkaisukeskeistä tapaa toimia ja tehdä työtä yhteisten tavoitteiden eteen.

Pirkanmaan hyvinvointialue / Elisa Helava

1. Ensihoitaja AMK, lähihoitaja, terveydenhoitaja, sairaanhoitaja
2. Kansallinen Kokoomus
3. Specia – Asiantuntijat ja esihenkilöt
4. Asiantuntijana haluan vaikuttaa erityisesti työhyvinvoinnin kehittämiseen.
5. Hyvinvoiva henkilöstö takaa meille turvallisen palveluverkoston ja laadukkaan hoidon. Haluan edistää sote-alan yhteistyötä asukkaiden ja toimijoiden välillä, sekä kehittää vastuullista hallintoa. Pirkanmaalla on kehitettävä palvelun laatua ja digimahdollisuuksia – unohtamatta aitoja kohtaamisia.

Pirkanmaan hyvinvointialue / Juuso-Matias Maijanen

1. Teatteripedagogi (AMK), Esittävien taiteiden asiantuntija
2. Vasemmistoliitto
3. Taide- ja kulttuurialan ammattijärjestö TAKU
4. 1) Työtä tekevien saatava tarvitsemansa tuki. 2) Jokainen tarvitsee turvan hätätilanteisin ja avaimet huolettomaan arkeen. 3) Joka päätöksellä on inhimilliset vaikutuksensa, jotka on huomioitava.
   Kotisivu
   jmmaijanen @Facebook, @TikTok, @Instagram
5. Hyvä, huolellinen työnantajuus on tärkein akavalainen teema itselleni. Oikeanlainen johtaminen nimittäin vaatii hallinnolta läpinäkyvyyttä sekä mahdollistaa monenlaisen yhteistyön kehittämisen. Varsinaisen työnantajuuden lisäksi pitää kohdella huolella kaikkea työtä, jota alueella tehdään: se että jokin hyvinvointialueelle kuuluva työ ulkoistetaan tai että sen hoitaa vapaaehtoiset ei tarkoita, etteikö siitä pitäisi kantaa vastuuta.

Pirkanmaan hyvinvointialue / Ninni Pehkonen

1. Toiminnanjohtaja, FM
2. Vihreä liitto
3. Taide- ja kulttuurialan ammattijärjestö TAKU
4. Vaaliteemani: Turvallinen ja tasapainoinen arki lapsille ja nuorille. Taide- ja kulttuuriala sekä järjestökenttä hyvinvointia edistämässä. Työhyvinvointi työllisyyspolitiikan ytimeen. Konkreettisia tekoja eläinten puolesta.
   https://ninnipehkonen.blogspot.com/
   https://www.instagram.com/ninnipehkonen/
5. ”Hyvinvointia ja terveyttä edistetään yhteistyöllä” -teema sisältää mm. kulttuurihyvinvoinnin näkökulmia. On runsaasti tutkimuksia siitä, että kulttuuri tarjoaa mahdollisuuksia mm. ennalta ehkäisevään työhön. Toisaalta taide ja kulttuuri ovat isossa roolissa myös esimerkiksi tärkeässä lukutaitotyössä sekä demokratian edistämisessä. Tällä hetkellä yhteiskunnassamme ei myöskään täysin ymmärretä, millainen voimavara ja tietopankki järjestökenttämme on.

Pirkanmaan hyvinvointialue / Marika Uusi-Illikainen

1. Liikuntatieteiden maisteri ja urheiluseuran toiminnanjohtaja
2. Vihreä liitto
3. Nuoriso- ja Liikunta-alan asiantuntijat
4. Sydämeni sykkii etsiä ratkaisuja lapsiperheiden asioille, vastuulliselle ja kestävälle taloudenpidolle, hyvälle hallinnolle, kasvavalle eriarvoisuudelle ja pirkanmaalaisten mielenterveyden vahvistamiselle.
   
   Haluan olla tavoittelemassa Pirkanmaan hyvinvointialuetta, jossa järjestetään laadukkaita ja kustannustehokkaita sosiaali- ja terveyspalveluja, edistetään perusterveydenhuollon ja erikoissairaanhoidon saumatonta yhteistyötä sekä huomioidaan talous- ja alueelliset erityispiirteet. Yhdessä voimme rakentaa asukkaille paremman arjen.
   https://www.marikauusi-illikainen.fi
5. – Hyvinvointialueiden ja kuntien hyvinvointi- ja terveystyön (hyte) yhteys rakennetaan vahvaksi. Niistä muodostetaan kokonaisuus, jossa sekä kunnat että hyvinvointialueet voittavat. On tunnustettava kuntien hyte-työn merkitys ja huolehdittava sen rahoituksesta.
   – Hyvä julkinen hallinto on kansalaisten yhdenvertaisen kohtelun edellytys. Hyvä hallinto on kansalaisia kuuntelevaa ja osallistavaa, avointa, ennakoivaa ja läpinäkyvää sekä vaikuttavaa. Vain ammattimaisella hallinnollisella valmistelulla voidaan saada aikaan hyvinvointialueen palveluilla tavoiteltuja tuloksia.
   – Varmistetaan hyvällä johtamisella, esihenkilötyöllä, viestinnällä ja yhteistoiminnalla hyvinvointialueiden henkilöstön sitoutuminen ja työhyvinvointi.

Pirkanmaan hyvinvointialue / Eero Vilppula

1. Röntgenhoitaja YAMK, Osastonhoitaja
2. Vasemmistoliitto
3. Specia – Asiantuntijat ja esihenkilöt
4. Panostan kestävään digitalisaatioon, joka hyödyttää työntekijöitä ja asiakkaita. Haluan edistää työkykyä ja ennaltaehkäisyä sekä varmistaa vaikuttavan ja harkitun päätöksenteon yhteiskunnan hyväksi. LinkedIn
5. Kustannusten nousun hillitsemiseen, osaavan työvoiman riittävyyteen voidaan osin vastata digitalisaatiolla, mutta se tulee vaatimaan yhteiskehittelyä ja ennen kaikkea panostusta toimiviin, kustannustehokkaisiin ja ekologisiin ratkaisuihin. Digitalisaatiossa, ja uusien järjestelmien käyttöönotossa, säästöjä ei synny ilman suunnittelua sekä halua panostaa sekä ajallisesti, että rahallisesti projektin onnistumiseen.

Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialue / Esther Jopasin

1. Jatko-opiskelija ja Kauppatieteiden Maisteri (KTM)
2. Suomen Sosialidemokraattinen Puolue
3. Specia – Asiantuntijat ja esihenkilöt
4. Hyvinvointialuevaalit vaikuttavat suoraan arkeesi, ja nyt on aika varmistaa, että jokainen saa tarvitsemansa palvelut oikeudenmukaisesti ja saavutettavasti. Maahanmuuttajien on voitava luottaa siihen, että he ymmärtävät saamansa hoidon ja että heitä kohdellaan kunnioittavasti. Nuorten mielenterveyspalveluiden, koulutuksen ja työllistymismahdollisuuksien on oltava kunnossa, jotta tulevaisuus rakentuu kestävälle pohjalle. Ikäihmisten hoivan ei pidä olla budjettileikkausten pelinappula – jokainen ansaitsee arvokkaan vanhuuden ja riittävän tuen. Äänestä minua, niin rakennamme yhdessä oikeudenmukaisemman ja inhimillisemmän hyvinvointialueen.
   https://www.sdp.fi/ehdokkaat-aluevaalit/jopasin-esther/
5. Akavan Erityisalojen aluevaaliteemoista tärkein on mielestäni laadukkaiden ja saavutettavien julkisten palveluiden turvaaminen. Tämä on keskeinen kysymys, sillä hyvinvointialueilla päätetään sosiaali- ja terveyspalveluiden sekä pelastustoimen järjestämisestä, mikä vaikuttaa suoraan jokaisen arkeen.
   
   Erityisesti maahanmuuttajien, nuorten ja ikäihmisten näkökulmasta on tärkeää, että palvelut ovat ymmärrettäviä, helposti saatavilla ja asiantuntevasti toteutettuja. Ilman riittävää henkilöstöä ja resursseja nämä palvelut eivät kuitenkaan toimi. Siksi on varmistettava, että hyvinvointialueet panostavat työntekijöiden työoloihin, koulutukseen ja jaksamiseen – jotta kansalaiset saavat tarvitsemaansa apua oikea-aikaisesti ja laadukkaasti.

Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialue / Maire Mäki

1. Filosofian tohtori (ammattikasvatus), omaishoitaja, aluevaltuutettu
2. Suomen Sosialidemokraattinen Puolue
3. Specia – Asiantuntijat ja esihenkilöt
4. Mottoni: Yhdessä rakentaen tulee paras. Teemat: 1. Asiakaslähtöiset sosiaali- ja terveyspalvelut tulee saada matalalla kynnyksellä läheltä. Niiden tuottamisessa voidaan hyödyntää liikkuvia ja etäpalveluja. 2. Julkisia palveluja täydentävät järjestöjen ja yksityisten tuottamat palvelut. 3. Osaava ja hyvinvoiva henkilöstö takaa asiakaspalvelun laadun. 4. Hyvinvointialue on yksi toimija ihmisten arjessa. Arjen sujuminen vaatii yhteistyötä kuntien kanssa erityisesti ennaltaehkäisevissä ja työllisyyspalveluissa.
5. Hyvinvointialue hyväksi työnantajaksi kaikille ammattiryhmille. Olen kirjoittanut sanomalehti Kalevaan teemasta oheisen mielipidekirjoituksen.

Pohjois-Savon hyvinvointialue / Jari T. Korhonen

1. Restonomi YAMK, Hankinta-asiantuntija
2. Suomen Keskusta
3. Specia – Asiantuntijat ja esihenkilöt
4. Aitoja tekoja paremman huomisen hyväksi!
5. – Sosiaali-, terveys- ja pelastuspalvelut saatavissa oikea-aikaisesti lähipalveluna.
   – Palvelujen asiakasmaksut ovat kohtuuhintaisia
   – Hyvinvointialuetta johdetaan osaavan ja kehittyvän organisaation periaatteiden mukaisesti
   
   Face Jari T Korhonen, #jaritkorhonen, #sillanrakentajat
6. Hyvinvointialue hyväksi työnantajaksi kaikille ammattiryhmille
   Teemassa tiivistyy onnistunut johtaminen, ammattiryhmien osaaminen ja asiakaskokemus hyvästä ja oikea-aikaisesta hoidosta. SoTePe-alan työtehtävät edellyttävät verkostomaista tekemistä työ- ja osaamisroolien mukaisesti yhteisen päämäärän saavuttamiseksi. Onnistunut palveluprosessi ja palvelukokemus ovat monialaisen tiimin tulos.

Päijät-Hämeen hyvinvointialue / Miina Harmaala

1. Koulutus: Sairaanhoitaja YAMK, Ensihoitaja. Ammattinimikkeet: Yksikön päällikkö, Monialayrittäjä
2. Kansallinen Kokoomus
3. Specia – Asiantuntijat ja esihenkilöt
4. Vastuullinen talous, vaikuttavat ja oikea-aikaiset palvelut sekä alueellisen elinvoiman vahvistaminen ovat kärkiteemojani. Moniasteinen kouluyhteistyö edistää koko Lahden alueen edelläkävijyyttä.
   Facebook
   Instagram
   LinkedIn
5. Hyvinvointialue hyväksi työnantajaksi kaikille ammattiryhmille. Ilman osaavia työntekijöitä ei ole mitään hyvinvointialueen palveluita

Satakunnan hyvinvointialue / Minna-Liisa Salonsaari

1. filosofian tohtori, amanuenssi
2. Vihreä liitto
3. Museo- ja kulttuuriperintöalan ammattiliitto MAL
4. – Hyvinvointia tasa-arvoisesti ja oikeudenmukaisesti.
   – Luonnosta ja kulttuurista hyvinvointia.
   https://bluesky.app/@minnaliisas.bsky.social
5. Itselleni tärkeä on ”Kuntien kirjasto-, museo-, kulttuuri-, liikunta- ja nuorisopalveluiden merkitys hyvinvoinnin ja terveyden edistämisessä tunnistetaan ja hyödynnetään.” Työskentelen itse museoalalla. Näen kulttuurilla ja kulttuuriperinnöllä olevan suuren merkityksen hyvinvoinnille.

Vantaan ja Keravan hyvinvointialue / Soile Eriksson

1. Kasvun ja oppimisen tuen päällikkö, KM
2. Suomen Sosialidemokraattinen Puolue
3. Opetushallinnon akateemiset toimihenkilöt
4. – Oikea-aikaiset ja toimivat palvelut: Hoitoa ja hoivaa on saatava
   – Ennaltaehkäisy ja varhainen tuki: tuetaan lapsia, nuoria ja perheitä sekä mielen hyvinvointia
   – Henkilöstön saatavuus ja pysyvyys
   www.soile.blog
   www.facebook.com/ErikssonSoile
   www.instagram.com/soile_eriksson/
5. Hyvinvointia ja terveyttä edistetään yhteistyöllä
   Kuntien ja hyvinvointialueen sekä järjestöjen välinen yhteistyö mahdollistaa parhaiten ongelmien ennaltaehkäisyn ja hyvinvoinnin vahvistamisen. Mikään toimija ei yksin ratkaise haasteita eikä tuota yksin palveluita. Aluevaltuutettuna olen nähnyt konkreettisesti yhteistyön merkityksen.

Vantaan ja Keravan hyvinvointialue / Heidi Hummastenniemi

1. FM, museo-opas, projektityöntekijä, huolitsija
2. Vasemmistoliitto
3. Museo- ja kulttuuriperintöalan ammattiliitto MAL
4. Ennaltaehkäisy ja perusterveydenhuollon tukeminen tuovat säästöjä. Sote- ja pelastusalan ammattilaiset ansaitsevat hyvinvoivan työympäristön.
   https://www.facebook.com/hummastenniemiheidi/
   https://www.instagram.com/heidi.hummastenniemi/
5. Mielestäni tärkein on hyvän työympäristön tavoittelu. Sotealan kriisi ratkaistaan riittävällä valtionrahoituksella. Sote- ja pelastusalan ammattilaisten työhyvinvointiin ja työolosuhteisiin on panostettava, jotta työntekijät jaksavat ja motivoituvat työssään. Vastuullisesta työstä tulee saada myös riittävää palkkaa.

Vantaan ja Keravan hyvinvointialue / Nejdet Karadag

1. Restonomi (AMK)
2. Suomen Keskusta
3. Sure – Suomen Restonomiliitto
4. Jokaiselle saavutettavat ja laadukkaat peruspalvelut. Haluan varmistaa, että jokainen Vantaa-Keravan hyvinvointialueen asukas saa tarvitsemansa palvelut oikea-aikaisesti ja sujuvasti. Tämä tarkoittaa panostamista palveluiden saavutettavuuteen niin sijainnin, saatavuuden kuin monikielisyyden osalta. On tärkeää, että hoitoon pääsee nopeasti, sosiaalipalvelut tukevat arjessa, ja erityisesti haavoittuvassa asemassa olevat – kuten ikäihmiset, lapset ja nuoret – saavat tarvitsemansa tuen.
5. Hyvinvointia ja terveyttä edistetään yhteistyöllä. Tämä teema on tärkeä koska hyvinvointia ja terveyttä ei rakenneta yksin – se vaatii yhteistyötä eri toimijoiden välillä. Kun kunnat, järjestöt, yritykset ja asukkaat tekevät yhdessä töitä, voimme tarjota parempia palveluja, ennaltaehkäistä ongelmia ja edistää terveellisiä elämäntapoja. Yhteistyöllä varmistamme, että jokainen saa tarvitsemansa tuen ajoissa ja oikeassa paikassa.

Vantaan ja Keravan hyvinvointialue / Emmi Kauppinen

1. sosionomi amk ja kirkon nuorisotyöntekijä, sosionomi yamk-opiskelija, opiskeluhuollon kuraattori
2. Vihreä liitto
3. Specia – Asiantuntijat ja esihenkilöt
4. Vaaliteemani ovat yhteisöllisyys, jokaisesta huolen pitäminen, kulttuurin ja taiteen merkitys – sekä näiden kaikkien vaikutus mielen hyvinvointiin. Meidän tulisi yhteiskuntana mahdollistaa ja tukea rakenteita, jotka lisäävät kohtaamisia ja yhteisöllisyyttä poistaen yksinäisyyttä. Riittävästi resursoidut palvelut tarvitsevat rinnalleen Positiivista jengiytymistä ja Naapuritaitojen nousukauden. Ei Joku, vaan Jokainen.
   Facebookissa Emmi Kauppinen – Politiikka https://www.facebook.com/profile.php?id=61572951204567
5. Hyvinvointia ja terveyttä edistetään yhteistyöllä: Sote-uudistus on ollut iso myllytys palveluille yhdessä ja erikseen. Pyrkimys on hyvään ja sujuvaan yhteistyöhön, mutta ikävä kyllä tämä tuntuu ottaneen takapakkia monessa kohtaa. Paineen keskellä poteroidumme ja pallottelemme sen sijaan että istuisimme yhdessä alas asiakkaan kanssa miettimään mitä kukin meistä voisi tehdä. Isot yksiköt, suurentuneet työntekijämäärät, työntekijöiden laajentuneet alueet ja vaihtuvuus ovat vähentäneet kasvotuttuutta. Toistemme tunteminen on kuitenkin todella tärkeä pohja sujuvalle yhteistyölle. Vaikka osa on töissä hyvinvointialueella, osa kaupungin listoilla, on meillä yhteinen asiakas tai potilas, jonka kanssa ja äärellä meidän tulee kohdata.

Vantaan ja Keravan hyvinvointialue / Petriina Punna

1. FM, kotoutumisen asiantuntija
2. Vasemmistoliitto
3. Specia – Asiantuntijat ja esihenkilöt
4. Yksinhuoltajuus historiaan! Pitkäaikaistyöttömille ihmisarvoinen elämä! Vieraskielisille tasa-arvoinen mahdollisuus elää ja työskennellä Vantaalla ja Keravalla!
   Poliitikkosivut

Vantaan ja Keravan hyvinvointialue / Ahti Tenhunen

1. tulkki (AMK), muusikko
2. Vihreä liitto
3. Kieliasiantuntijat
4. Olen monikulttuurisen perheen isä, viittomakielen tulkki ja muusikko. Yli 30 vuotta tulkkina on avannut minulle monipuolisen näköalan yhteiskuntaamme. Keskeisiä arvojani on ihmisarvon kunnioittaminen ja tasa-arvoinen mahdollisuus osallisuuteen yhteiskunnassa. Jotta ihmiskunta pystyisi ratkaisemaan keskeisiä ongelmia, on hyvä arvostaa ratkaisuja – tulivat ne sitten miltä taholta tahansa. Olen saanut todistaa huippulahjakkuutta viittomakielisten parissa! Antakaamme kaikille mahdollisuus.
5. Hyvinvointialue hyväksi työnantajaksi kaikille ammattiryhmille
   Nyt on tärkeää saada sitoutettua työntekijöitä, sillä tämä uudistus vaatii pitkäjänteistä työtä.

Varsinais-Suomen hyvinvointialue / Mari Frelander

1. Viestintäasiantuntija, luottamushenkilö, opiskelija (tietojenkäsittelytiede, FM)
2. Vasemmistoliitto
3. Viestinnän asiantuntijoiden ammattijärjestö Viesti
4. Hoitoon pääsy ja palveluiden saavutettavuus on turvattava kaikille. Hyvinvoivat työntekijät ja riittävät resurssit turvaavat toimivat ja laadukkaat palvelut hyvinvointialueella.
   https://marifrelander.fi
   https://www.instagram.com/marifrelander
   https://www.facebook.com/marifrelander
   https://fi.linkedin.com/in/mari-frelander
5. Hyvinvointialueen tulee olla hyvä työnantaja kaikille työntekijöilleen. Hyvin voivat työntekijät ja riittävät resurssit tarvitaan turvaamaan toimivat ja laadukkaat palvelut hyvinvointialueen asukkaille. Riittävien resurssien myötä voidaan panostaa myös ennaltaehkäisevään hoitoon, mikä ehkäisee pitkäaikaisen sairaanhoidon ja erikoissairaanhoidon tarvetta, ja on lisäksi kustannustehokasta.

Varsinais-Suomen hyvinvointialue / Antti Kotti

1. Vaikuttajaviestinnän asiantuntija
2. Suomen Sosialidemokraattinen Puolue
3. Viestinnän asiantuntijoiden ammattijärjestö Viesti
4. Varha on lähtenyt sote-uudistukseen takamatkalta ja sen organisoituminen on ollut jäsentymätöntä. Maan hallituksen tiukka talousraami on ajanut paniikinomaiseen leikkaamiseen ja lyhytjänteiseen henkilöstöpolitiikkaan. Perussuomalaiset ja kokoomus pettivät Salon seudun päivystyspäätöksessä.
   
   Tilanne on pystyttävä vakiinnuttamaan seuraavan vuoden aikana. Päätösten vaikutukset tulevat viiveellä ja siksi epävarmuutta pitää pystyä kestämään. Uudistaminen on välttämätöntä ja siinä on paljon mahdollisuuksia, tulevaisuus on tätä päivää parempi. Tarvitaan vain osaamista ja tahtoa. Olen ehdolla koska juuri niitä minulla on tuoda pöytään.
   https://www.sdp.fi/ehdokkaat-aluevaalit/kotti-antti/
5. Henkilöstömäärä ja palkkaus kunnossa. Julkiset palvelut ansaitsevat kunnianpalautuksen. On luonnollista, että epäkohdat nousevat esille. Silti niitä paisutellaan tavoitteena murentaa julkisia palveluita, jotta ne voitaisiin yksityistää. Tätä ei voi hyväksyä. Julkinen palvelutuotanto on hyvinvointivaltion ydintä, sitä tulee arvostaa ja kehittää, ei tuhota.

Varsinais-Suomen hyvinvointialue / Sara Lenkkeri

1. Filosofian maisteri
2. Vihreä liitto
3. Specia – Asiantuntijat ja esihenkilöt
4. 1) Mielenterveyspalveluiden toiminta on turvattava. 2) Panostetaan seksuaaliterveyden palveluihin. 3) Pidetään huolta lasten ja nuorten sosiaali- ja terveyspalveluista. Tarjotaan tukea perheille ja ennaltaehkäistään ongelmia.
   saralenkkeri.fi
   Facebook: Sara Lenkkeri, Instagram: saralenkkeri
5. Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen yhteistyöllä on mielestäni tärkeä teema. Alueet eivät ole kunnista riippumattomia toimijoita. Etenkin nyt, kun hyvinvointialueilla menee taloudellisesti vaikeasti, on tärkeää hyödyntää kaikki synergiaetu, jota voidaan yhteistyöllä saavuttaa. Se on myös tärkeää, että teemassa nostetaan esille kulttuurin merkitys hyvinvoinnille sekä järjestöjen ja kansalaisyhteiskunnan rooli. Näitä näkökulmia voitaisiin nostaa esille aktiivisemminkin hyvinvointialueista puhuttaessa.

Varsinais-Suomen hyvinvointialue / Mirja-Riitta Sjöholm

1. Filosofian maisteri
2. Suomen Kristillisdemokraatit (KD)
3. Taide- ja kulttuurialan ammattijärjestö TAKU
4. – Asuntopolitiikka – koti kuuluu kaikille
   – Koulutuspolitiikka – Mahdollisuuksien tasa-arvo on säilytettävä
   – Sote kuntoon – Hukkuiko ihminen sotesoppaan?
   https://facebook.com/mirjariitta.sjoholm01/
   TikTok @mirjariittasjoholm
   https://www.linkedin.com/in/mrsjoholm
   https://mirja-riitta-sjoholm-9.cms.webnode.fi/
5. Hyvinvointialue hyväksi työnantajaksi kaikille ammattiryhmille
   Hyvinvoiva ja tyytyväinen henkilöstö pystyy tarjoamaan parempia ja laadukkaampia palveluja asukkaille. Tämä on erityisen tärkeää sosiaali- ja terveyspalveluissa, joissa työntekijöiden jaksaminen ja motivaatio vaikuttavat suoraan asiakkaiden saamaan hoitoon ja tukeen.
   
   On tärkeää, että kaikki ammattiryhmät kokevat olevansa arvostettuja ja tasavertaisia työpaikallaan. Tämä edistää työpaikan ilmapiiriä ja yhteishenkeä, mikä puolestaan parantaa työtehoa ja vähentää konflikteja.
   
   Hyvinvointialueet työllistävät laajan kirjon ammattilaisia, kuten hoitajia, sosiaalityöntekijöitä, huolto- ja tukipalvelutyöntekijöitä sekä pelastusalan henkilöstöä. Kun hyvinvointialue on hyvä työnantaja kaikille ammattiryhmille, se houkuttelee ja pitää motivoituneita työntekijöitä, mikä parantaa palvelujen laatua. Hyvinvointialueiden on kilpailtava muiden työnantajien kanssa parhaista osaajista. Tarjoamalla hyvät työolosuhteet ja edut, hyvinvointialue voi houkutella ja pitää kiinni osaavasta henkilöstöstä.