Neuvottelu-blogi: Kunnat ja hyvinvointialueet uuden edessä

Kuntien ja hyvinvointialueiden virka- ja työehtosopimukset ovat voimassa huhtikuun loppuun. Pian alkavan neuvottelukierroksen valmistelut on kuitenkin aloitettu hyvissä ajoin jo viime vuoden puolella muiden JUKOn sektorien kanssa.

Edessämme on ensimmäinen neuvottelukierros, jossa neuvotellemme erillisistä kuntien ja hyvinvointialueiden sopimuksista.

”Tavoitteiden valmistelussa JUKOn kuntasektori ja hyvinvointialuesektori ovat tehneet yhteistyötä, koska sopimustekstit – kehitettävät asiat – ovat samanlaisia.”

Alustavat neuvottelutavoitteet on kerätty liitoilta. Lopulliset yksityiskohtaiset tavoitteet muokkaamme niistä ennen neuvottelujen aloittamista. Nämä tavoitteet JUKOssa vahvistaa kunkin sektorin neuvottelukunta, johon on koottu edustus jäsenliitoistamme.

Neuvotteluissa nostamme esille myös JUKOn hallituksen kaikille sektoreille päättämät yhteiset tavoitteet, kuten perheitä tukevat uudistukset ja etätyöstä johtuvien työnteon muutosten huomioinen sopimusmääräyksissä.

Erittäin tärkeää on lisätä luottamusmiehille ja työsuojeluvaltuutetuille tukea työ- ja virkaehtosopimusten määräyksillä.

”Avainasemassa ovat myös viime neuvottelukierroksella saavutetun palkkaohjelman turvaaminen ja JUKO-liittojen jäsenten ostovoimaa parantavat palkankorotukset.”

Oman leimansa kevään neuvotteluihin tuo joulukuun lopussa hyväksytty neuvottelutulos Kunnan yleisen virka- ja työehtosopimuksen palkkausjärjestelmäuudistuksesta.

Ratkaisu tukee kunta-alan palkkauksen kehittämistä ja edellisellä neuvottelukierroksella sovitun kehittämisohjelman jatkamista sen loppuun vuoteen 2027.

”Neuvottelut hyvinvointialueiden palkkausjärjestelmäuudistuksesta jatkuvat kevään virka- ja työehtosopimusneuvottelujen rinnalla.”

Tavoitteena on saada työ- ja virkaehtosopimusten palkkausjärjestelmistä neuvottelutulokset kesään mennessä.

Kuntien ja hyvinvointialueiden sopimusneuvottelut alkavat JUKOn sektoreista viimeisenä maaliskuussa. Sopimukset umpeutuvat huhtikuun lopussa.

Vientialojen neuvottelujen venyminen ja lakot ennustavat kuitenkin pitkää neuvottelurupeamaa myös julkisaloille.

Tomi Törrönen
Kirjoittaja on JUKOn kuntasektorin ja Yritysjaoston neuvottelupäällikkö.

Mikä JUKO?

• JUKO edustaa julkisalojen työmarkkinaneuvotteluissa 35:tä akavalaista ammattiliittoa, joilla on yhteensä 200 000 jäsentä.
• JUKO sopii virka- ja työsuhteiden ehdoista kunnissa, hyvinvointialueilla, valtiolla, yliopistoissa, evankelis–luterilaisessa kirkossa sekä Yritysjaostossa, Kansallisgalleriassa ja Työterveyslaitoksella.
• Työpaikoilla 3 500 luottamusmiestämme neuvottelee paikallisesti ja edustaa kaikkien JUKO-liittojen jäseniä.
• Missiona hyvä työelämä.